nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Human Resources

Gör vardagen lättare för dina klämda mellanchefer

Det kommer ständigt nya bevis för att mellanchefer är avgörande för att öka intäkterna och att få organisationen att fungera. Samtidigt utsätts mellanchefer för särskilt hårda påfrestningar.

Tjäna på att uppdatera medarbetarsamtalen

Bara 10 procent av medarbetarna anser att medarbetarsamtalet är viktigt för den egna utvecklingen. Det här borde arbetsgivarna ta tag i, tycker Manpowers HR-direktör som menar att medarbetarsamtalen är centrala för att både rekrytera och behålla medarbetare.

Individer viktigare än ålder när du anställer

Äldre är lika entusiastiska som yngre och satsar stort på att säkra sin kompetensutveckling. En ny undersökning slår hål på förutfattade meningar och pekar på att det är viktigare att se till individen än till åldern när du som vd bestämmer vem du ska anställa eller befordra.

Fel förutsättningar skapar lata medarbetare

Visst kan vissa medarbetare vara felrekryteringar, men för de allra flesta räcker det med stöd och uppmuntran för att prestationerna ska skjuta i höjden. Om du tycker att medarbetarna är lata, ta en titt på de här sex faktorerna. Det kan vara de som är problemet.

Fem sätt att lyckas med ledarutveckling

För att lyckas odla fram nya chefsämnen behövs mer än bara ledarutbildningar. En undersökning bland ledare i 2 000 företag visar att det finns fem saker gemensamt för dem som både får fram bra ledare och bra lönsamhet.