nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Svenskarnas arbetsglädje minskar

Sverige hamnar på tionde plats i upplevd arbetsglädje i en undersökning där 39 länder har medverkat. Men svenskarnas arbetsglädje har minskat två år i rad och är nu sämst i Norden.

Svenskarnas arbetsglädje har sjunkit, och fortsätter raset kan Sveriges internationella konkurrenskraft påverkas. Det visar Ennovas Global Employee and Leadership Index, en internationell studie om arbetsglädje som omfattar 36 000 medarbetare i 39 länder. I Sverige har 6000 svar samlats in.

En av förklaringarna till den sjunkande arbetsglädjen kan vara att det förekommer en ökad press på att leverera resultat.

– Sverige har hög arbetslöshet, samtidigt som det råder brist på kompetens. Den kunskap vi behöver i framtiden utvecklas ofta på arbetsplatsen och i samspelet mellan kollegor. En viktig förutsättning för utveckling är dock att medarbetarna känner arbetsglädje. Men för att lyckas i en allt hårdnande konkurrens krävs också att man satsar på att förbättra ledarskapet, säger Agneta Saxeby, konsult på undersökningsföretaget Ennova.

Trots att arbetsglädjen har sjunkit de senaste åren, håller sig Sverige ändå kvar på topp tio när det gäller arbetsglädje. Orsaken till det är att Sverige får fortsatt goda resultat i undersökningen vad gäller delegering av ansvar, engagemang och värderingar.

Undersökningen visar också att Sverige är bra på att hantera och genomföra förändringar. Medarbetare upplever inte att det förekommer många förändringar, trots att verkligheten är den motsatta. Enligt Ennova, kan detta bero på att svenska medarbetare förstår varför förändringen görs, och att de har en insikt i hur de bidrar och är delaktiga.

Fler nyheter

Tabbar som bygger framgång

Entreprenören Ulf Mazur har skrivit ”Lilla boken om…Tabbekvoten” som är en ryggsäck fylld med tabbar. Han vänder sig mot den ”leta fel kultur” som råder i Sverige och på många företag. Det är en metafor för att få medarbetare att våga göra mer på jobbet och prova fler och nya sätt för att utveckla verksamheten.

Framtidens kvinnliga ledare 2019 korad

När chefsorganisationen Ledarna rankar landets främsta 75 chefer som är kvinnor upp till 35 år hamnar Stina Andersson, som nyligen tog en nyskapad nyckelroll i koncernen Axel Johnsson som Chief Operating Officer, högst upp på listan. Hennes långsiktiga målsättning är att bli vd för ett stort företag.

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här