nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Svenskarnas arbetsglädje minskar

Sverige hamnar på tionde plats i upplevd arbetsglädje i en undersökning där 39 länder har medverkat. Men svenskarnas arbetsglädje har minskat två år i rad och är nu sämst i Norden.

Svenskarnas arbetsglädje har sjunkit, och fortsätter raset kan Sveriges internationella konkurrenskraft påverkas. Det visar Ennovas Global Employee and Leadership Index, en internationell studie om arbetsglädje som omfattar 36 000 medarbetare i 39 länder. I Sverige har 6000 svar samlats in.

En av förklaringarna till den sjunkande arbetsglädjen kan vara att det förekommer en ökad press på att leverera resultat.

– Sverige har hög arbetslöshet, samtidigt som det råder brist på kompetens. Den kunskap vi behöver i framtiden utvecklas ofta på arbetsplatsen och i samspelet mellan kollegor. En viktig förutsättning för utveckling är dock att medarbetarna känner arbetsglädje. Men för att lyckas i en allt hårdnande konkurrens krävs också att man satsar på att förbättra ledarskapet, säger Agneta Saxeby, konsult på undersökningsföretaget Ennova.

Trots att arbetsglädjen har sjunkit de senaste åren, håller sig Sverige ändå kvar på topp tio när det gäller arbetsglädje. Orsaken till det är att Sverige får fortsatt goda resultat i undersökningen vad gäller delegering av ansvar, engagemang och värderingar.

Undersökningen visar också att Sverige är bra på att hantera och genomföra förändringar. Medarbetare upplever inte att det förekommer många förändringar, trots att verkligheten är den motsatta. Enligt Ennova, kan detta bero på att svenska medarbetare förstår varför förändringen görs, och att de har en insikt i hur de bidrar och är delaktiga.

Fler nyheter

Världens 25 bästa företag

Etta på världsrankingen över de organisationer som lyckats bäst med att vara ett "Great Place to Work" blev tre företag från USA. Etta kom Salesforce, tvåa blev Hilton och trea Mars.

Kunskap viktigt för dagens vd:ar

Hur har vd-rollen förändrats de senaste 45 åren? Detta ämne har två studenter vid Högskolan Skövde gjort en djupdykning i. Deras slutsats är att kunskapsrollen är något som man inte talade om då men som dagens vd:ar lägger stor vikt vid.

Framtidens ledare behöver spelsinne

Predrag Petrovic, hjärnforskare vid Karolinska Institutet, har under många år studerat hur hjärnan fungerar hos toppspelare i fotboll. Han menar att det är liknande egenskaper som man kan finna hos bra ledare inom näringslivet.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här