nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Svenska vd:ar underrepresenterade i sociala medier

Få svenska vd:ar är aktiva i sociala medier. Det visar en internationell undersökning som pr-nätverket Ecco genomfört. Hexagons vd toppar den svenska Twitterlistan. 

I studien undersöktes företagsledarnas närvaro på Twitter och Linkedin i de 20 största börsnoterade bolagen i över 20 länder.

Här ligger Frankrike på första plats, följt av Norge och Australien. Svenska vd:ar kommer först på 11:e plats. Företagsledare i USA har överlägset flest sociala medieföljare.

Vd:arna för världens största företag syns dåligt på sociala medier, till exempel är bara 14 procent, aktiva på Twitter. Minst 41 procent av dem finns dock representerade på karriärportalen Linkedin. 

Av de franska cheferna har 35 procent ett Twitterkonto och 70 procent är representerade på Linkedin  

Sverige kommer på delad elfte plats i den internationella jämförelsen, Här finns endast 3 av vd:arna i de 20 största företagen på Twitter och flest följare, drygt 8 500 stycken, har Hexagons vd Ola Rollén. 6 av företagsledarna för de 20 största svenska bolagen har ett aktivt Linkedinkonto.

Slutsatsen av studien är att de flesta av världens största företag är aktiva i sociala medier, men att de flesta verkställande direktörer ännu inte är närvarande och kommunicerar genom sociala nätverk.

Läs också: Här är storbolags-vd:arna som är mest aktiva på nätet

Taggar:,

Fler nyheter

De fick utmärkelsen Årets VD

Utmärkelsen Årets VD har nu delats ut. Vinnare i kategorin stora företag är Ola Serneke, Serneke Group AB. Årets VD i kategorin mellanstora företag är Katarina Sjögren Petrini, Ticket Leisure Travel AB. I kategorin små företag vann Katarina Walter, Antrop AB. Priset till Årets Unga VD, som inte får vara äldre än 30 år, gick till Joachim Lindström, Ideal of Sweden AB.

Ny bok för ledare som vill stoppa korruption

I boken ”Att vilja göra rätt - 9 steg för ledare att stoppa korruption” ger konsulten Lars Björklund konkreta tips kring antikorruptionsarbete på ledarnivå.
– Vi har en stor brist på ledarskap och för mycket fokus på regler. Det är chefens agerande som är helt avgörande för etiken i organisationerna, säger han.

4 saker som ledaren kan göra för att lyckas med säkerheten

En undersökning från säkerhetskonsulten Dupont Sustainable Solutions, där de främst frågat toppchefer från 80 stora globala företag, visar att ett engagerat ledarskap är det viktigaste för ett företag att lyckas med säkerheten. Därefter kommer riskhantering och riskbedömning. Samtidigt visar studien att ledarskapet ofta har stora brister.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här