nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Shutterstock

Svenska företag inte lika digitaliserade som de tror

En ny undersökning, sponsrad av det amerikanska IT-företaget Cornerstone OnDemand, visar att svenska företag ligger efter flera andra europeiska länder när det gäller digitalisering.

I undersökningen, som genomförts av analysföretaget IDC, konstateras att svenska företag har gott självförtroende och anser sig ligga i framkant vad gäller digitalisering, vilket inte riktigt stämmer med verkligheten.

39 procent av svenska chefer och HR-ansvariga ansåg att de låg före  andra i branschen, vilket är fler än något annat land i Europa. 

I verkligheten har Storbritannien, Frankrike, Tyskland, Italien, Spanien och Norge, hunnit längre vad gäller digitaliseringen. Av svenska företag har 20 procent ännu inte påbörjat sin digitaliseringsprocess och saknar en strategi för hur det ska gå till.

De fem största hindren

Detta är de fem största hindren enligt svenska företag:

1. Kan inte hitta talanger/rätt kompetens 37 %

2. Kulturellt motstånd 34 %

3. Existerande IT-system 34 %

4. Kan inte behålla viktiga talanger/kompetens 31 %

5. Saknar ekonomiska resurser 23 %

I andra länder i Europa anses kulturellt motstånd vara det största hindret för digitalisering medan det största problemet enligt svenska företag är att hitta rätt talanger och rätt kompetens.

Att jobba med rekrytering är det som svenska chefer ser som HR:s viktigaste roll i företaget. Det anser 63 procent vilket var högst av alla deltagande länder, medan bara 7 procent, lägst av alla länder i Europa, tyckte att intern rörlighet var en viktig uppgift för HR.

 – HR har en avgörande roll i digitaliseringen, särskilt med tanke på att de utmaningar företag står inför till stor del handlar om personalen, säger Vincent Belliveau, vice president för Europa, Mellanöstern och Afrika på Cornerstone OnDemand.

I undersökningen intervjuade IDC 1 469 HR-ansvariga och linjechefer i företag med mer än 500 anställda i 14 europeiska länder.

 

  

 

Taggar:

Fler nyheter

Produktivt att växla miljö på jobbet

Högskolan i Gävle har genomfört en treårig studie av aktivitetsbaserade kontor. Den visar att prestationen skiljer sig åt inom olika arbetsytor i det aktivitetsbaserade kontoret och att den stiger om man får gå undan till ett tyst rum eller sitta i en tyst zon,

Hur bra är det aktivitetsbaserade kontoret?

I ett examensarbete vid Handelshögskolan vid Karlstads universitet har två studenter undersökt hur aktivitetsbaserade kontor står sig gentemot traditionella cellkontor. Deras slutsats är att ett aktivitetsbaserat kontor ger ett högre värde för de anställda när det gäller sociala aspekter, ledarskap, produktivitet och utformning, men ett sämre värde för hälsa.

Svenska teknikkonsulter starkast i Europa

De senaste åren har varit strålande tider för den svenska teknikkonsultbranschen. Enligt den europeiska branschorganisationen är Sverige den marknad som har starkast tillväxt i Europa, även om en vändning nu är på gång i flera länder.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här