nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Shutterstock

Svenska företag inte lika digitaliserade som de tror

En ny undersökning, sponsrad av det amerikanska IT-företaget Cornerstone OnDemand, visar att svenska företag ligger efter flera andra europeiska länder när det gäller digitalisering.

I undersökningen, som genomförts av analysföretaget IDC, konstateras att svenska företag har gott självförtroende och anser sig ligga i framkant vad gäller digitalisering, vilket inte riktigt stämmer med verkligheten.

39 procent av svenska chefer och HR-ansvariga ansåg att de låg före  andra i branschen, vilket är fler än något annat land i Europa. 

I verkligheten har Storbritannien, Frankrike, Tyskland, Italien, Spanien och Norge, hunnit längre vad gäller digitaliseringen. Av svenska företag har 20 procent ännu inte påbörjat sin digitaliseringsprocess och saknar en strategi för hur det ska gå till.

De fem största hindren

Detta är de fem största hindren enligt svenska företag:

1. Kan inte hitta talanger/rätt kompetens 37 %

2. Kulturellt motstånd 34 %

3. Existerande IT-system 34 %

4. Kan inte behålla viktiga talanger/kompetens 31 %

5. Saknar ekonomiska resurser 23 %

I andra länder i Europa anses kulturellt motstånd vara det största hindret för digitalisering medan det största problemet enligt svenska företag är att hitta rätt talanger och rätt kompetens.

Att jobba med rekrytering är det som svenska chefer ser som HR:s viktigaste roll i företaget. Det anser 63 procent vilket var högst av alla deltagande länder, medan bara 7 procent, lägst av alla länder i Europa, tyckte att intern rörlighet var en viktig uppgift för HR.

 – HR har en avgörande roll i digitaliseringen, särskilt med tanke på att de utmaningar företag står inför till stor del handlar om personalen, säger Vincent Belliveau, vice president för Europa, Mellanöstern och Afrika på Cornerstone OnDemand.

I undersökningen intervjuade IDC 1 469 HR-ansvariga och linjechefer i företag med mer än 500 anställda i 14 europeiska länder.

 

  

 

Taggar:

Fler nyheter

Världens 25 bästa företag

Etta på världsrankingen över de organisationer som lyckats bäst med att vara ett "Great Place to Work" blev tre företag från USA. Etta kom Salesforce, tvåa blev Hilton och trea Mars.

Kunskap viktigt för dagens vd:ar

Hur har vd-rollen förändrats de senaste 45 åren? Detta ämne har två studenter vid Högskolan Skövde gjort en djupdykning i. Deras slutsats är att kunskapsrollen är något som man inte talade om då men som dagens vd:ar lägger stor vikt vid.

Framtidens ledare behöver spelsinne

Predrag Petrovic, hjärnforskare vid Karolinska Institutet, har under många år studerat hur hjärnan fungerar hos toppspelare i fotboll. Han menar att det är liknande egenskaper som man kan finna hos bra ledare inom näringslivet.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här