nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Alla deltagare i Spegelsalen.
Vd-dagens deltagare på lunch i Spegelsalen på Grand Hotel. FOTO: Anders Pauser

Succé för Vd-dagen

När Vd-dagen genomfördes av Vd-tidningen för första gången igår på Grand Hotel kom hela 200 vd:ar. De fick ta del av ett spännande och varierat program och kunde ta med sig användbara redskap kring allt från förhandlingsteknik till användandet av LinkedIn.

Utvärderingen av evenemanget är i full gång, men betyget ser ut att bli högt. Så fick deltagarna ta del av mycket användbart för deras tuffa jobb som vd:ar, förutom att njuta av atmosfären på Grand Hotel, där bland annat en trerätters-lunch intogs i Spegelsalen. Ur programmet kan ett flertal punkter lyftas fram. Bland berättade Lars-Johan Åge hur man förhandlar enligt modellen happy-happy istället för win-win utifrån erfarenheter där han arbetat med FBI:s gisslanförhandlare. Agneta Olsson, dv Chair, berättade om hur det fört gick åt skogen när hon kom in som extern vd i ett familjeföretag och vad hon lärde sig. Henrik Larsson Broman, ProSales Institute, berättade om hur man måste utveckla sina försäljningsstrategier och Harry Wallenholm, Implement Consulting Group, berörde de utmaningar som en ledningsgrupp ställs inför.

Hela dagen hölls ihop av den sprudlande moderatorn Johnny Sundin som också hade en kreativ framtidsföreläsning.

Utvärderingen pågår just nu men här är några kommentarer från deltagarna:

– Positivt överraskad av föreläsningarnas höga klass och bra mix.

– Tack för ett proffsig arrangemang! Jag är mycket glad jag deltog

– Välordnat och bra variation på föreläsare. Många bra nya kontakter.

– Variation. Skickliga föreläsare.

– Lokalen och maten. Läget i Stockholm. Korta presentationer, lättare att hålla sig allert hela seminariet.

Fler nyheter

Konsten att hantera nödvändiga konflikter

Konflikter är något som är nödvändigt och ett naturligt tillstånd för att en verksamhet ska utvecklas. Konsten är att hantera kraften i dem på rätt sätt och ha kontroll innan konflikten tar över och blir skadlig. Det menar konfliktexpert Tamara Maskovic på Medlingscentrum.

5 tips för att minska generationsgapet

Många företag gör en miss i sitt mångfaldsarbete genom att glömma bort åldern. Men när andelen äldre och yngre nu ökar i samhället ställer det allt högre krav på företagen att få generationerna att arbeta effektivt tillsammans. Molntjänstföretaget Citrix ger därför fem tips på hur det kan göras.

Hur betalar man för engagemang?

Krönika

Hur viktig är lönen för att motivera medarbetare? Vad är egentligen belöningarna för arbete? Dessa frågor har studerats i många år runtomkring i världen. I den spännande nya svenska boken ”Lön och motivation” (Liber förlag), av löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Tesslin, utvidgas begreppet belöning till att handla om ledares investeringar av pengar, tid och […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här