nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Agneta Olsson, Chair Management, är en av talarna på Vd-dagen.

Stort intresse för Vd-dagen

En verklig rivstart. Intresset för Vd-tidningens nya konferens Vd-dagen som hålls på Grand Hotel den 26 september är mycket stort.
– Det är väldigt positivt att så många tycker att de har mer att lära i sin roll som vd, konstaterar Anders Pauser, chefredaktör för Vd-tidningen. Tanken är ju att man vill lära sig mer och möta andra i samma position.

Vd-dagen är enklusiv konferens och har ambitionen att hjälpa vd:ar att vässa sin verktygslåda och ett antal ledande talare kommer beröra områden som är viktiga i vd:ns vardag och skapar förutsättningar för att man ska nå sina mål och öka lönsamheten.

Självklart kommer också själva vd-rollen stå mycket i fokus. Inledningstalaren Agneta Olsson, vd för konsultföretag Chair Management och författare kommer bland annat att prata om vd-uppdraget. ” Kräv ett tydligt vd-uppdrag när du tar jobb som ny vd i ett företag! Annars är risken att uppdraget blir otydligt och ägarna missnöjda. Och fundera ordentligt över om du är rätt person för uppdraget innan du skriver på” är två av råden hon ger.

Bland andra föredrag som lockar är Henrik Larsson-Bromans om försäljningsstrategier. Enligt honom har få företag idag tillräckligt väl utvecklade säljstrategier. Han konstaterar att kunskapen om försäljning och om att organisera försäljning historiskt sett har varit ganska låg bland företag. Man har visserligen nyttjat många olika säljtekniker, men då utifrån säljarperspektivet. Däremot har man inte sett försäljningen ur ett organisationsperspektiv, något som nu börjar bli allt mer nödvändigt i takt med att marknaden förändras.

Vd-dagen kommer att sammanföra ett större antal vd:ar för nätverkande och kunskapsinhämtning. Men Vd-tidningen satsar också på exklusivitet med läckra lokaler och trerätters-lunch och en begränsning på antal deltagare på 200.

– Vi vill både ha exklusivitet och intimitet, säger Anders Pauser som gläder sig åt den starka tillströmningen av deltagare.

Här anmäler du dig.

Taggar:

Fler nyheter

Kompetensprogram lockar talanger

En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här