nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Stor potential med nyanlända praktikanter

En ny undersökning från Visma visar att var tredje småföretagare i Sverige kan tänka sig att ta emot en nyanländ med erfarenhet från sin egen bransch som praktikant.

35 procent av småföretagarna kan tänka sig att ta emot en nyanländ med erfarenhet från sin egen bransch som praktikant.

– Småföretagens vilja att bidra till att fler utrikesfödda kan skaffa sig meriter och referenser, och därmed etablera sig på arbetsmarknaden innebär en stor potential. Nu gäller det att ta tillvara den här kraften. Myndigheter och företag måste jobba sida vid sida, säger Boo Gunnarson, företagarexpert på Visma Spcs.

På frågan vad som skulle underlätta för de små företagen att ta emot en nyanländ som praktikant svarar 31 procent ekonomiskt stöd och 18 procent att de vill ha hjälp med att hitta rätt person.

– Integration är en viktig fråga för många inför valet i höst och företag vill vara med och bidra, konstaterar Boo Gunnarson.

Totalt sett är det fyra av tio småföretagare, 42 procent, som inte kan tänka sig att ta emot en nyanländ som praktikant.

Undersökningen genomfördes via e-post till omkring 17 500 småföretag. Sammanlagt svarade 1 313 företag på frågorna. 

Fakta: Ta in en praktikant

– En praktikplats ersätter inte ett reguljärt jobb, utan innebär att en person är på en arbetsplats för att lära sig ett arbete, en arbetsplats eller bransch.

– Praktikplatser förmedlas av universitet, högskolor, yrkeshögskolor, gymnasieskolor, kommuner och myndigheter som till exempel Arbetsförmedlingen.

– Du måste ha ett avtal på plats innan du tar emot praktikanten. Avtalet innehåller uppgifter om praktikens längd, arbetstider, arbetsuppgifter och handledare. Om du vill ta emot en asylsökande som praktikant är det Arbetsförmedlingen du ska skriva avtal med.

– Du måste kunna ge praktikanten en handledare och ett intyg när praktiken är klar. Du får inte ha näringsförbud, skatteskulder som lämnats till Kronofogden eller ha stora betalningsanmärkningar.

– Din ansvarsförsäkring gäller precis som om praktikanten vore en anställd. Självrisken fungerar också på samma sätt.

– Du får inte ta betalt för att erbjuda en praktikplats och normalt sett utgår ingen lön. Däremot finns olika typer av ersättningar från till exempel kommunen eller Försäkringskassan.

Kommentarer

1 reaktion till “Stor potential med nyanlända praktikanter”

  1. Torbjörn skriver:

    Katastrofdåligt. Det borde väl vara närmare 100%. Jag kan tänka mig att ta emot en praktikant med erfarenhet från IT-konsultbranschen och skulle därför svara ja på frågan medan det i praktiken ändå skulle vara som ett nej eftersom jobbet kräver mycket lång utbildning och dessutom att de ska ha arbetat i hyfsat framstående företag. Det finns inte många högteknologiska företag från länder i mellanöstern, Afghanistan, Somalia, Eritrea osv.
    Alla Sveriges high Tech företag kan alltså svara ja men man borde bara räkna med företag i undersökningen där en nyanländ i praktiken kan få praktik med sina erfarenheter och utbildning.

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Är du en skrämmande vd?

Krönika

Som vd kan du vara skrämmande. Dina ord och dina handlingar skapar oproportionerligt starka reaktioner bland dina kollegor. Ditt missnöje, din kritik och ditt kontrollerande skapar rädslor som triggar omedvetna och uråldriga instinkter hos dina medarbetare som leder till lägre engagemang. Hjärnforskning ger väl underbyggda vetenskapliga förklaringar till varför medarbetares engagemang för sitt jobb dämpas […]

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här