nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

I motiveringen sägs det vidare att Skanska ”genom ett värderingsdrivet ledarskap och ett omfattande förändringsarbete – med konkreta insatser och mätbara mål – har lyckats skapa ett inkluderande företag där tillhörighet och kundnytta är målet och där mångfald kopplas till lönsamhet, hållbarhet samt affärsnytta.” 

– Mångfald och inkludering är ett hållbarhetsområde på Skanska, integrerat i affärsplanen och en del av företagets värderingar. Området ses som en självklar del av hur Skanska jobbar och de ser en stark koppling till affären, säger Alexandra Jaegers, projektledare inom mångfald och inkludering på Skanska.

Hon konstaterar att dessa ämnen är viktiga utifrån flera aspekter, en stark drivkraft är värderingsperspektivet – alla ska få möjlighet att vara sig själv, må bra och utvecklas på jobbet.

– Det är också viktigt utifrån ett affärsmässigt perspektiv för oss. Vi behöver förstå och spegla våra kunder, vara en attraktiv arbetsgivare. Dessutom ger mångfald och inkludering en ökad kreativitet, innovation och inte minst en fantastisk arbetsglädje, avslutar Alexandra Jaegers.

Fler nyheter

Sälja företaget och säkra framtiden

Krönika

Att släppa taget om sitt företag – sin egen baby – är allt annat än lätt. Det är oundvikligt att man som ägare förr eller senare ställs inför frågan: Vem ska ta över rodret när jag inte längre vill vara vd?

Prisad för sitt starka ledarskap

Kristina Fransson, Orkla Foods Sverige, har fått priset Årets Supply Chain Professional som delas ut av Silf och Accenture till den supply chain- eller inköpschef som åstadkommit framstående mätbara resultat av förändringsarbeten som väsentlig påverkat företagets resultat.

Medarbetare positiva till AI

En enkät genomförd på uppdrag av it-företaget Fujitsu visar att hela åtta av tio av anställda på medelstora företag från sju länder och regioner, däribland Norden, ställer sig positiva till AI som en positiv kraft som kan underlätta arbetsvardagen.

Ingen press på vd:n kring digitalisering

Bara en fjärdedel av svenska vd:ar upplever påtryckningar ifrån styrelsen när det kommer till digitaliseringen av verksamheten. Detta trots att nästan 30 procent av de undersökta bolagen helt saknar en formaliserad plan för den digitala omställningen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här