nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Vi är på väg mot en betydligt rörligare arbetsmarknad, där det i första hand inte handlar om att få guldklocka för lång och trogen tjänst, utan om att söka sig nya spännande utmaningar.

Sex av tio vill byta jobb

Ut med guldklockan och in med utmaningar. Rörligheten på arbetsmarknaden ökar stadigt. En färsk undersökning visar att 59 procent av svenskarna är öppna för att byta jobb.

– Det är en indikation på att allt fler vågar ta steget att byta jobb, säger Per Sunnemark, Director Staffing och Business Unit Manager på Randstad i Sverige.

Nöjd och nyfiken

Även i våra grannländer lockar ett nytt jobb. I Norge är 55 procent öppna för nya jobbchanser. I Danmark ligger siffran på 51 procent. Trots att så många är öppna för att byta jobb, visar undersökningen också att sju av tio är mycket nöjda med sitt jobb.

Skrota guldklockan

Resultatet visar alltså att svenska arbetstagare kan vara mycket nöjda på sin arbetsplats, och samtidigt vara öppna för nya utmaningar.

–Undersökningen visar att vi är på väg mot en rörligare arbetsmarknad där det i första hand inte handlar om att få guldklocka för lång och trogen tjänst, utan om att söka sig nya spännande utmaningar under kortare eller längre tid, säger Per Sunnemark.

Om undersökningen: Randstad Workmonitor genomförs fyra gånger per år i 33 länder. Minst 400 anställda i varje land i åldersspannet 18-65 år har deltagit i Workmonitor Q4 2016, som refereras här.

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här