nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Vi är på väg mot en betydligt rörligare arbetsmarknad, där det i första hand inte handlar om att få guldklocka för lång och trogen tjänst, utan om att söka sig nya spännande utmaningar.

Sex av tio vill byta jobb

Ut med guldklockan och in med utmaningar. Rörligheten på arbetsmarknaden ökar stadigt. En färsk undersökning visar att 59 procent av svenskarna är öppna för att byta jobb.

– Det är en indikation på att allt fler vågar ta steget att byta jobb, säger Per Sunnemark, Director Staffing och Business Unit Manager på Randstad i Sverige.

Nöjd och nyfiken

Även i våra grannländer lockar ett nytt jobb. I Norge är 55 procent öppna för nya jobbchanser. I Danmark ligger siffran på 51 procent. Trots att så många är öppna för att byta jobb, visar undersökningen också att sju av tio är mycket nöjda med sitt jobb.

Skrota guldklockan

Resultatet visar alltså att svenska arbetstagare kan vara mycket nöjda på sin arbetsplats, och samtidigt vara öppna för nya utmaningar.

–Undersökningen visar att vi är på väg mot en rörligare arbetsmarknad där det i första hand inte handlar om att få guldklocka för lång och trogen tjänst, utan om att söka sig nya spännande utmaningar under kortare eller längre tid, säger Per Sunnemark.

Om undersökningen: Randstad Workmonitor genomförs fyra gånger per år i 33 länder. Minst 400 anställda i varje land i åldersspannet 18-65 år har deltagit i Workmonitor Q4 2016, som refereras här.

Fler nyheter

Är du en skrämmande vd?

Krönika

Som vd kan du vara skrämmande. Dina ord och dina handlingar skapar oproportionerligt starka reaktioner bland dina kollegor. Ditt missnöje, din kritik och ditt kontrollerande skapar rädslor som triggar omedvetna och uråldriga instinkter hos dina medarbetare som leder till lägre engagemang. Hjärnforskning ger väl underbyggda vetenskapliga förklaringar till varför medarbetares engagemang för sitt jobb dämpas […]

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här