Så frigör du företagets innovationsförmåga
Affärerna
Innovation är nyckeln till framgång och konkurrenskraft. Men hur kan du som vd skapa förutsättningar för dina medarbetare att vara innovativa?
Av de företag som av Dagens Industri utses till gasellföretag är endast ett fåtal avknoppningar från högskoleforskning eller storföretagens forskningsavdelningar. Resten av idéerna kommer från ganska vanliga individer, med ovanliga idéer. Bakom pratet om inkubatorer, riskkaptial och forskningsavdelningar står alltid en människa, en eller flera enskilda individer som fått rätt förutsättningar för att tänka egensinnigt.
Innovationer är ju så mycket mer än tekniska uppfinningar; det är en omfattande och djupgående vilja till förnyelse. Som vd måste du därför vara oerhört tydlig med att skapa ett öppet klimat, där din vilja till förändring och förbättring skapar förutsättningar för dina medarbetare att våga vara innovativa i stort och smått.
Här är några steg på vägen för att börja resan mot ett innovation företagsklimat:
- Välkomna förändringar.
- Uppmuntra till reflektion.
- Våga ifrågasätta och provocera fram nytänkande.
- Skapa en positiv anda och helhet där medarbetarna känner hur de hör ihop med företaget.
- Ge stort utrymme och frihet för medarbetare att vara sina egna chefer.
- Ge medarbetarna utmanande arbetsuppgifter.
- Främja ett arbetsklimat med högt i tak, humor, oliktänkande och lekfullhet.
[slideshow_deploy id=’10141′]
Fakta
