nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Så frigör du företagets innovationsförmåga

Innovation är nyckeln till framgång och konkurrenskraft. Men hur kan du som vd skapa förutsättningar för dina medarbetare att vara innovativa?

Av de företag som av Dagens Industri utses till gasellföretag är endast ett fåtal avknoppningar från högskoleforskning eller storföretagens forskningsavdelningar. Resten av idéerna kommer från ganska vanliga individer, med ovanliga idéer. Bakom pratet om inkubatorer, riskkaptial och forskningsavdelningar står alltid en människa, en eller flera enskilda individer som fått rätt förutsättningar för att tänka egensinnigt.

Innovationer är ju så mycket mer än tekniska uppfinningar; det är en omfattande och djupgående vilja till förnyelse. Som vd måste du därför vara oerhört tydlig med att skapa ett öppet klimat, där din vilja till förändring och förbättring skapar förutsättningar för dina medarbetare att våga vara innovativa i stort och smått.

Här är några steg på vägen för att börja resan mot ett innovation företagsklimat:

  • Välkomna förändringar.
  • Uppmuntra till reflektion.
  • Våga ifrågasätta och provocera fram nytänkande.
  • Skapa en positiv anda och helhet där medarbetarna känner hur de hör ihop med företaget.
  • Ge stort utrymme och frihet för medarbetare att vara sina egna chefer.
  • Ge medarbetarna utmanande arbetsuppgifter.
  • Främja ett arbetsklimat med högt i tak, humor, oliktänkande och lekfullhet.

[slideshow_deploy id=’10141′]

Taggar:

Fler nyheter

Kompetensprogram lockar talanger

En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här