nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ryktet går

Strunta i att försöka odla ditt personliga varumärke för att verka så bra och säljande som möjligt i andras ögon. Det som verkligen spelar roll är ditt professionella rykte. Genom att ta reda på hur andra uppfattar dig kan du få redskap som kan hjälpa dig framåt i karriären.

Per Frykman tar reda på vad andra egentligen tycker om dig.

Vem anställer du, rekryten med snyggt cv eller personen du har hört så mycket gott om via dina kontakter? Samma princip gäller troligtvis för din egen karriär, där ditt professionella rykte är avgörande för din framtid. Ändå är det få som vågar ta reda på hur djungeltrumman om dem själva låter, trots att detta skulle kunna ge viktiga insikter. Per Frykman och Karin Sandin erbjuder tjänsten Ditt professionella rykte som ändrar på detta.

– Forskning visar att det som gör att du väljer en person till ett uppdrag eller ett jobb, det beror inte på vilken erfarenhet den personen har, utan på styrkor, kvaliteter och potentialen framåt. Traditionella cv är alltid historiefokuserade, men vi menar att din potential framåt alltid överglänser erfarenheten bakåt, säger Per Frykman.

Taggar:

Fler nyheter

Vd:ar underkänner eget cv

En undersökning från Kantar Sifo visar att många vd:ar i svenska företag upplever att deras cv inte räcker till för att de ska kunna ta nästa steg i karriären. Och det är endast knappt hälften som känner att deras nuvarande utbildningsmeriter möter de krav som attraktiva arbetsgivare har i dag.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här