nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Pristagare riktar blicken mot det egna ledarskapet

Louise Lindén som grundat ungdomsfestivalen Live Green och Young Innovation HUB har fokuserat på att coacha andra. När hon nu är en av mottagarna av stipendiet Kompassrosen från Kungens Stiftelse Ungt Ledarskap riktas blicken också mot det egna ledarskapet.

Louise Lindén

Som artonåring startade Louise Lindén Live Green, en ungdomsdriven festival med syfte att lyfta samhällsengagemang och inspirera till en hållbar livsstil. Festivalen engagerar unga scenkonstnärer, eldsjälar, ideella organisationer, kommuner och multinationella bolag.

I dag inspirerar och utbildar Live Green festival- och eventarrangörer i hur man kan ta ansvar för miljön, främja demokrati och mångfald och skapa positiv förändring genom festivaler och kultur.

– Nomineringen fick mig att bli mer medveten om mitt ledarskap och att analysera både styrkor och svagheter. De senaste åren har jag varit så inriktad på att hjälpa, coacha och förbättra för andra att jag själv hamnat i sista hand. Tack vare Kompassrosen är jag nu tvungen att vända blicken inåt och tänka efter: vad behöver jag, för min personliga utveckling och mitt ledarskap? Var detta än landar vet jag att stipendiet kommer att förändra mitt liv, säger Louise Lindén.

Kompassrosen delas ut för elfte året i rad och hittills har 30 unga ledare fått stipendiet.

Läs om alla stipendiater här

Fler nyheter

Sverige sämre på digitalisering än nordiska grannländer

Sverige är sämre på digitalisering än både Finland och Norge. Det visar Vismas Digitaliseringsindex, där över 3 000 vd:ar och ekonomichefer i Danmark, Norge, Finland och Sverige har rankat organisationens grad av automatisering i administrativa och ekonomiska processer.

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här