nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Caroline Ekblom tog emot Arbetsmiljöstipendiet 2017. Det delades ut av Prevents styrelseordförande Carina Lindfelt och vd Maria Schönefeld. Foto: Pia Nordlander

Prisas för jobb med arbetsmiljö i projektform

Caroline Ekblom, ekonomi- och HR-chef på företaget AA Logistik i Västerås, har fått Prevents arbetsmiljöstipendium. Hennes recept är att jobba med arbetsmiljöfrågor i projektform.

Caroline Ekblom har arbetat som ekonomi- och HR-chef på AA Logistik i Västerås sedan 2012. Företaget arbetar brett med arbetsmiljöfrågorna.

– Vi har till exempel tagit fram ett nytt intranät som bland annat innehåller ett system som ska göra det enkelt att lämna in avvikelser, ett kemikalieregister och protokoll från skyddsronder som alla kan gå in och läsa, säger Caroline Ekblom.

Det har blivit många olika projekt under åren som handlat om allt från introduktion av nya medarbetare till arbetsmiljön i förarhytterna.

– Om vi märker att det finns ett område där det är saker som behöver åtgärdas så startar vi ett projekt. Det är ett arbetssätt som är strukturerat och fungerar bra. Att titta på vilka styrkor och svagheter vi har på området. I projektet tar vi sedan fram en handlingsplan och efteråt har vi uppföljningsmöten för att hålla frågorna vid liv, berättar Caroline Ekblom.

Ett aktuellt projekt med en bredare ansats är ”Bäst på arbetsmiljö” där man tagit hjälp av en arbetsmiljöexpert från Transportgruppen för att få tips och nya idéer.

– Det handlar om att ta reda på vad vi kan bli bättre på när det gäller arbetsmiljöarbetet. Med projektet vill vi också skicka ut signaler att vi vill satsa på arbetsmiljöfrågorna, säger Caroline Ekblom.

För att arbetsmiljöfrågorna ska bli en del av det löpande arbetet krävs en engagerad ledning och utbildade chefer. Men det är också viktigt att medarbetarna känner sig engagerade.

På AA Logistik driver man ett löpande arbete med skyddsronder och ledningsgruppsmöten där frågorna diskuteras. Det har också skapats en grupp som lyfter de organisatoriska och psykosociala arbetsmiljöfrågorna.

– Arbetsmiljö är så många olika saker, och arbetsmiljöfrågorna måste genomsyra och integreras i alla verksamheter. Jag tycker att vi har kommit en bra bit på väg men det finns fortfarande saker att jobba på, berättar Caroline Ekblom.

Arbetsmiljöstipendiet delas ut varje år till eldsjälar som arbetat aktivt för att utveckla och förbättra arbetsmiljön. Årets stipendium delar Caroline Ekblom med Britt-Marie Söderberg, ambulansförare och huvudskyddsombud på Premedic Östergötland AB i Finspång.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här