nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Vd prisas för hållbart ledarskap

Ett engagemang som sträcker sig utanför den egna verksamheten och långsiktig utgångspunkt. I år tilldelas en vd utmärkelsen Hållbart ledarskap av föreningen Näringslivets Miljöchefer, NMC.

– Jag är jättestolt över att vinna pris för hållbart ledarskap. Det känns fantastiskt att NMC ser det arbete vi gör i Polarbröd. Vi strävar efter att bli ett helt hållbart företag fram till 2022, säger Polarbröds vd Karin Bodin, som prisas för hållbart ledarskap.
Hon berättar att företagets nästa stora utmaning är att tydligare integrera hållbarhetsarbetet i sin konsumentkommunikation och vidare till sina produkter.
Utmärkelsen tilldelas personer som bidragit till praktiska handlingar inom social, ekonomisk och/eller ekologisk hållbarhet i organisationen eller i samhället med ett föredömligt ledarskap. Insatserna ska präglas av framåtanda, nytänkande och affärsmässighet. I nomineringen lyfter NMC fram att Karin Bodin har ett engagemang som sträcker sig utanför den egna verksamheten och att hon har utgångspunkt i flera generationers långsiktiga förebyggande.

Fler nyheter

Kompetensprogram lockar talanger

En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här