nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Pensionärerna talar ut

Vi kommer att behöva arbeta allt längre eftersom vi lever längre. Och höjd pensionsålder är en stor fråga. Men vad pensionärerna själva tycker om sin arbetssituation är det knappt någon som vet, i en ny studie talar de ut.

Rapporten Ett aktivt åldrande – Pensionärers syn på arbete och lärande bygger på en enkätstudie som genomförts inom gruppen Seniordoktoranderna – en forskningscirkel om äldres lärande, vid Jönköpings universitet.

En av slutsatserna är att begreppet arbete är för snävt och att det är lätt att fastna i siffror när man talar om pension. Det visar sig att det idag finns en grupp som är utslitna före 65 års ålder och en grupp som inte får vara kvar på jobbet trots att de vill.

– Vill man ta ett livslångt perspektiv på arbetslivet innebär det flexibla system där kontinuerligt lärande har en central roll. Det handlar om att skapa förutsättningar för individens välmående, eftersom detta är grunden för att vara produktiv, förklarar Cecilia Bjursell, centrumledare för Encell och en av författarna bakom rapporten.

Rapporten visar just att arbete och lärande kan spela en viktig roll för ett meningsfullt åldrande och majoriteten av de i undersökningen anser att arbete och utbildning är av stor eller mycket stor betydelse. De två främsta motiven för att delta i utbildning och arbete var en vilja att hålla sig aktiv och att träffa andra människor.

Rapporten lyfte fram två viktiga förutsättningar för pensionärers möjlighet att delta i arbete och utbildning – individens möjlighet att styra över sin egen tid och att det ska vara frivilligt. Att införa brytpunkter i ett livslångt perspektiv och ge utrymme för kunskapande möten är två förslag för att främja ett aktivt åldrande.

Fler nyheter

Sälj inte bara produkter –
ta hand om servicen också

I stället för att sälja produkter går allt fler företag över till att hyra ut produkterna och underhålla dem. Också synen på vad som säljs ändras – från att sälja kaffe till att sälja upplevelser. Nu har två forskare gett ut en bok för att hjälpa företag med "tjänsteresan".

Låt oss behålla mobilen på möten

Krönika

Ja! Vi inför förbud och kontroll, så får vi en innovativ och kreativ kultur. Hur ska jag som vuxen medarbetare känna att mina idéer är viktiga och att jag är en kompetent medarbetare om jag inte ens är betrodd att ha mobilen på ett möte? Ett arbetsverktyg, ofta tillhandahållet av företaget.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här