nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Rättvisa på rätt sätt ger god hälsa

Att uppleva rättvisa på jobbet är viktigt för hälsan. Men som vd är det inte alltid lätt att behandla alla medarbetare på ett rättvist sätt och det kan kosta mycket energi att göra det.

Anställda som upplever orättvisa på jobbet har svårt att släppa jobbrelaterade tankar, vilket är en riskfaktor för att utveckla sjukdomar och försämrad hälsa. Extra känsligt är det för personer som upplever att de själva inte kan påverka händelser. Det visar en avhandling vid Psykologiska institutionen vid Stockholms universitet i vilken Constanze Eib har studerat hur rättvisa påverkar hälsan hos både chefer och anställda.

I avhandlingen framkommer det bland annat att ditt rättvisebeteende i rollen som vd även påverkar din egen hälsa. De chefer som uppgav att de försökte behandla sina medarbetare på ett särskilt respektfullt och hövligt sätt, skattade själva sin hälsa högt, medan de chefer som angav att de beter sig på ett informativt rättvist sätt och bland annat tar sig tid att förklara och ge information i god tid visade sig ha sämre självskattad hälsa och sömn.

– Nästa steg inom det här forskningsområdet är att utveckla handlingsstrategier för anställda så att orättviseupplevelser blir mindre ohälsosamma, samt interventioner för att göra det enklare för chefer att bete sig på ett rättvist sätt, säger Constanze Eib.

Fler nyheter

Sälj inte bara produkter –
ta hand om servicen också

I stället för att sälja produkter går allt fler företag över till att hyra ut produkterna och underhålla dem. Också synen på vad som säljs ändras – från att sälja kaffe till att sälja upplevelser. Nu har två forskare gett ut en bok för att hjälpa företag med "tjänsteresan".

Låt oss behålla mobilen på möten

Krönika

Ja! Vi inför förbud och kontroll, så får vi en innovativ och kreativ kultur. Hur ska jag som vuxen medarbetare känna att mina idéer är viktiga och att jag är en kompetent medarbetare om jag inte ens är betrodd att ha mobilen på ett möte? Ett arbetsverktyg, ofta tillhandahållet av företaget.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här