nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ökad digitalisering leder till minskad arbetsro

Den ökade digitaliseringen gör att allt fler får svårare att fokusera på jobbet. Det visar en ny global undersökning från it-konsultföretaget Accenture.

Den ökade digitaliseringen har gjort det betydligt svårare att lyssna och fokusera på arbetsplatsen. Det uppger nära två tredjedelar av de 3600 företagsanställda runt om i världen som intervjuats om sin arbetssituation.

I undersökningen säger 98 procent av de tillfrågade att de multitaskar, det vill säga, de gör flera arbetsuppgifter samtidigt och växlar mellan dessa istället för att ägna sig åt en sak i taget. Av de som multitaskar anser 66 procent att de får mer gjort under arbetsdagen jämfört med om de skulle göra en sak i taget. Däremot uppger 36 procent att avbrott i arbetet hindrar dem från att göra sitt bästa. De som multitaskade mest var 80- och 90-talister (64 procent).

De vanligaste avbrotten i arbetet orsakades av telefonsamtal, oväntade besök, chatmeddelanden och sms.

Under telefonkonferenser är det så många som 80 procent av de tillfrågade som sysslar med saker som inte har med telefonkonferensen att göra. De allra flesta, 66 procent hanterar jobbmejl, 35 procent chattar, 34 procent läser personliga mejl, 22 procent ägnar sig åt sociala medier och 21 procent läser nyheter på nätet.

Drygt hälften av de tillfrågade, 55 procent, anser att en av de största utmaningarna på arbetsplatsen är att hantera all den information som strömmar in via digitala kanaler.

Taggar:,

Fler nyheter

Svenska företagare har bäst livskvalitet

Sverige toppar ett nytt europaindex om livskvalitet som Swedbank och sparbankerna har tagit fram som ett mått för att mäta livskvalitet för företagare i Europa. Detta framför sina kollegor i Norge, på Cypern och i Finland. Men den allmänna bilden av hur det är att vara företagare i Sverige framstår som betydligt mer negativ, och företagandet i Sverige är också bland det lägsta i Europa.

Vd:ar underkänner eget cv

En undersökning från Kantar Sifo visar att många vd:ar i svenska företag upplever att deras cv inte räcker till för att de ska kunna ta nästa steg i karriären. Och det är endast knappt hälften som känner att deras nuvarande utbildningsmeriter möter de krav som attraktiva arbetsgivare har i dag.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här