nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ökad digitalisering leder till minskad arbetsro

Den ökade digitaliseringen gör att allt fler får svårare att fokusera på jobbet. Det visar en ny global undersökning från it-konsultföretaget Accenture.

Den ökade digitaliseringen har gjort det betydligt svårare att lyssna och fokusera på arbetsplatsen. Det uppger nära två tredjedelar av de 3600 företagsanställda runt om i världen som intervjuats om sin arbetssituation.

I undersökningen säger 98 procent av de tillfrågade att de multitaskar, det vill säga, de gör flera arbetsuppgifter samtidigt och växlar mellan dessa istället för att ägna sig åt en sak i taget. Av de som multitaskar anser 66 procent att de får mer gjort under arbetsdagen jämfört med om de skulle göra en sak i taget. Däremot uppger 36 procent att avbrott i arbetet hindrar dem från att göra sitt bästa. De som multitaskade mest var 80- och 90-talister (64 procent).

De vanligaste avbrotten i arbetet orsakades av telefonsamtal, oväntade besök, chatmeddelanden och sms.

Under telefonkonferenser är det så många som 80 procent av de tillfrågade som sysslar med saker som inte har med telefonkonferensen att göra. De allra flesta, 66 procent hanterar jobbmejl, 35 procent chattar, 34 procent läser personliga mejl, 22 procent ägnar sig åt sociala medier och 21 procent läser nyheter på nätet.

Drygt hälften av de tillfrågade, 55 procent, anser att en av de största utmaningarna på arbetsplatsen är att hantera all den information som strömmar in via digitala kanaler.

Taggar:,

Fler nyheter

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här