nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Nya spetsutbildningar inom ägande och familjeföretagande

Jönköping International Business School startar nu webbaserade kurser om hur ägandet och ledningen av familjeföretag kan föras vidare till kommande generation i ägarfamiljen, anställda i företaget eller säljas externt.

Jönköping International Business School, som ingår i Jönköpings universitet, har en stark utbildnings- och forskningsmiljö inom entreprenörskap och familjeföretagande. Lärosätet ligger i topp i Europa och är tvåa i världen, enligt en oberoende undersökning publicerad i ”Journal of Small Business Management” tidigare i år.

Mattias Nordqvist, professor vid Jönköping International Business School, konstaterar att en mycket stor del av de svenska företagen står inför ett ägar- och generationsskifte inom en snar framtid.

– Detta är en betydande utmaning som påverkar många. Vi vet att det finns ett stort behov av kunskap om hur förändringar i ägande och ledning kan hanteras på så bra sätt som möjligt, berättar han.

Projektet stöds med 2,9 miljoner kronor från KK-stiftelsen inom ett program som fokuserar på att svenska lärosäten ska kunna konkurrera med nätbaserad utbildning för internationell positionering.

– Den nätbaserade utbildningsformen ger unika möjligheter att nå helt nya målgrupper för utbildningen, säger projektledare professor Christina Keller.

Madelene Sandström, vd för KK-stiftelsen betonar att Sverige måste producera forskning med den allra högsta kvaliteten, men att pedagogiken också behöver utvecklas för att bli mer konkurrenskraftig.

– Lärosätena får nu möjlighet att utveckla konkurrenskraftiga, flexibla nätbaserade kurser på avancerad nivå, utifrån sina starka forsknings- och utbildningsmiljöer, som svarar mot behov hos såväl internationella och nationella studenter, som medarbetare i näringslivet, och bidrar till pedagogisk utveckling, avslutar hon.

Fler nyheter

Är du en skrämmande vd?

Krönika

Som vd kan du vara skrämmande. Dina ord och dina handlingar skapar oproportionerligt starka reaktioner bland dina kollegor. Ditt missnöje, din kritik och ditt kontrollerande skapar rädslor som triggar omedvetna och uråldriga instinkter hos dina medarbetare som leder till lägre engagemang. Hjärnforskning ger väl underbyggda vetenskapliga förklaringar till varför medarbetares engagemang för sitt jobb dämpas […]

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här