nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Ny forskning kring unga medarbetares perspektiv

Ett nytt forskningsprojekt ska bland annat skapa en handbok för chefer inom handeln vilken ska hjälpa dem att arbeta hälsofrämjande med unga vuxna. 

– Chefer och ledare kan spela en viktig roll genom att stötta de unga vuxna i arbetslivet. För att lyckas med det arbetet behöver chefer kunskap om vilken typ av ledarskap som unga vuxna önskar och förväntar sig, säger Sven Svensson som arbetar med arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle.

Nästan var femte ung kvinna eller man i Sverige arbetar inom handeln och målet med forskningsprojektet är att ge dem ett mer hållbart arbetsliv.

– Unga vuxna befinner sig på en osäker arbetsmarknad och kan uppleva en osäker tillvaro bara genom det faktum att de är på väg in i vuxenlivet. Unga vuxnas osäkerhet – i yrkesrollen och privat – kan förklara deras förhöjda risk att drabbas av ohälsa, säger Erika Wall, docent i sociologi vid Mittuniversitetet i Östersund och projektledare för ”Ett hållbart arbetsliv för unga vuxna”.

Läs mer: Bra chefer det som lockar unga och som får dem att stanna

Projektet har fått 3,5 miljoner kronor i anslag av AFA Försäkring. Arbetet bedrivs vid Institutionen för hälsovetenskap vid Mittuniversitetet i samverkan med Högskolan i Gävle och Luleå tekniska universitet och pågår i fyra år med start i februari.

– Den ledarskapsforskning som finns idag utgår till största del från arbetsgivares och chefers perspektiv och för att möta unga vuxna och tillgodose deras behov behövs det studier som utgår från deras perspektiv och kartlägger deras syn på vad ett gott ledarskap innebär, konstaterar Sven Svensson.

Läs mer: Tre viktiga faktorer för att behålla unga medarbetare

Drygt 18 procent av alla i åldrarna 15—24 år arbetar inom handeln, vilket gör branschen till den näring där flest unga arbetar. Detta faktum gör att just handelsanställda bedöms vara en lämplig grupp att studera närmare.

Inom ramen för projektet ska drygt ett 30-tal unga vuxna intervjuas om sina upplevelser av att vara ny på arbetsmarknaden. Forskarna kommer också att genomföra ytterligare tio djupintervjuer med målgruppen.

– Vi vet redan att sjukskrivningar ökar bland unga vuxna och att psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning, därför är målgruppen unga vuxna viktig att fokusera på, avslutar Anna Berg Jansson, verksam i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Få har möjlighet att träna på arbetstid

En ny undersökning visar att fyra av tio personer i Sverige säger att de är i dålig fysisk form och fler är bekymrade över sin egen hälsa. Trots det visar även undersökningen att många arbetsgivare inte prioriterar personalens hälsa. Endast var tionde person uppger att de får träna på arbetstid.

Sveriges Friskaste Företag

Byggmästar’n i Skåne har tilldelats utmärkelsen Sveriges Friskaste Företag 2018. Byggföretaget med huvudkontor i Helsingborg och med en omsättning på nästan en miljard kronor har integrerat arbetsmiljöarbetet i hela verksamheten och sätter ett likhetstecken mellan kvalitet i kundleveransen och medarbetarnas utveckling och hälsa.

7 steg till en förbättringskultur

Att arbeta med ständiga förbättringar är nödvändigt i de flesta organisationer. Men hur får man till den rätta glöden hos medarbetarna? Hur bygger man som ledare en kultur av ständiga förbättringar?
– Gör det så enkelt som möjligt. Teorier och modeller i all ära – men det är vad man gör i vardagen som spelar roll, säger ledarutvecklaren Ola Ljunggren Bergeå.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här