nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ny bok ska förbereda företag för förändring

Världen förändras allt snabbare. Då gäller det att bygga en organisation som klarar att följa med i utvecklingen. I en ny bok förklarar förändringsspecialisterna David Miller och Audra Proctor hur det går till.

Bokomslag
Boken baseras på forskning om över 300 organisationer.

Boken ”Enterprise Change Management: How to Prepare Your Organization for Continuous Change” (från förlaget Kogan page) flyttar fokus från att driva förändringsprojekt till att i stället bygga en organisation som långsiktigt har en bra förändringskapacitet.

Den centrala utgångspunkten är att företag måste förändras för att klara konkurrensen, men författarna pekar på att gapet mellan vad organisationer vill leverera och vad de klarar att leverera ökar i dag.

Boken, som kommer ut den 3 april, baseras på 21 års forskning om över 300 organisationer. Författarna går igenom orsakerna till gapet mellan ambitioner och förmåga för att sedan gå igenom hur man skapar förutsättningar för ständiga förändringar och ger till sist de ramar och verktyg som behövs. Några av förutsättningarna de lyfter fram är ett anpassningsbart ledarskap, effektivt genomförande av enskilda förändringar och att anställda medarbetare som är öppna för förändring.

Etiketter:

Fler nyheter

Konsten att hantera nödvändiga konflikter

Konflikter är något som är nödvändigt och ett naturligt tillstånd för att en verksamhet ska utvecklas. Konsten är att hantera kraften i dem på rätt sätt och ha kontroll innan konflikten tar över och blir skadlig. Det menar konfliktexpert Tamara Maskovic på Medlingscentrum.

5 tips för att minska generationsgapet

Många företag gör en miss i sitt mångfaldsarbete genom att glömma bort åldern. Men när andelen äldre och yngre nu ökar i samhället ställer det allt högre krav på företagen att få generationerna att arbeta effektivt tillsammans. Molntjänstföretaget Citrix ger därför fem tips på hur det kan göras.

Hur betalar man för engagemang?

Krönika

Hur viktig är lönen för att motivera medarbetare? Vad är egentligen belöningarna för arbete? Dessa frågor har studerats i många år runtomkring i världen. I den spännande nya svenska boken ”Lön och motivation” (Liber förlag), av löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Tesslin, utvidgas begreppet belöning till att handla om ledares investeringar av pengar, tid och […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här