nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Fredrik Karlsson

Ny bok om ledning och styrning av informationssäkerhet

Den nya boken om informationssäkerhet, som skrivits av nio forskare vid Örebro universitet, kombinerar tekniken med människan och med ledning och styrning. Bokens syfte är att visa på vikten av att skapa en säkerhetsmedveten kultur kring information inom organisationer.

– Så vitt jag vet är detta ett av de största projekt som handlar om ledning och styrning av informationssäkerhet som gjorts i Sverige, säger Fredrik Karlsson, professor i informatik vid Örebro universitet och en av bokens redaktörer.

Boken Informationssäkerhet och organisationskultur vänder sig till praktiker och studenter och är summeringen av ett femårigt forskningsprojekt finansierat av Myndigheten för samhällsskydd och beredskap.

Fredrik Karlsson delar in övergripande informationssäkerhet i tre delar: teknik är en, policy och riktlinjer den andra. Den tredje är sociala aspekter där sätt att tänka och kultur som styr människors handlingar. 

Angreppssättet är tvärvetenskapligt och från Örebro universitet har forskare i informatik, företagsekonomi och statskunskap deltagit i fyra delprojekt.

Förutom Fredrik Karlsson medverkar i den nya boken Annika Andersson, Karin Hedström, Ella Kolkowska, informatik, Magnus Frostenson, Sven Helin och Frans Prenkert, företagsekonomi och Martin Karlsson och Joachim Åström, statskunskap.

Taggar:,

Fler nyheter

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här