nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Daniel Wiberg, chefsekonom, Günther Mårder, vd.

Nu väntar snabbare betalning från storbolagen

Dagens Industri berättar att idag har 13 av Sveriges största bolag gett efter för trycket från företagarorganisationer och från Regeringen om att minska de långa betaltiderna till underleverantörer. Näringsminister Mikael Damberg hade tidigare hotat om en tvingande lagstiftning kring detta.

I många fall har underleverantörer fått vänta i 120 dagar på att få betalt. Mikael Damberg hade krävt ett förslag om självreglering kring detta senast i september i år annars skulle det bli aktuellt med lagstiftning.

Nu har 13 storbolag gått med på att betaltiderna till underleverantörer i regel ska vara 30 dagar.

– Det är glädjande att storbolagen äntligen tagit sitt förnuft till fånga och går med på en frivillig lösning, men vi är inte där än. Nu måste detta ros i land med en fungerande och långsiktigt hållbar kod där det finns konkreta möjligheter till uppföljning och granskning för att den inte ska kunna ignoreras, kommenterar Günther Mårder, vd, Företagarna.

Företagarnas chefsekonom Daniel Wiberg understryker även han att arbetet inte är över, och att en kod måste vara konkret bunden till just uppföljning och transparens:

–  En ändamålsenlig och transparent rapportering av företagens betaltider är avgörande för att en betaltidskod ska fungera, och därmed också nödvändig för att få ner betaltiderna. Det måste bli ett slut på ordningen där Sveriges småföretag agerar bank åt storbolag, säger Daniel Wiberg, chefsekonom på företagarna. 

Etiketter:

Fler nyheter

300 anmälda till Vd-dagen

En verklig rivstart. Intresset för Vd-tidningens nya konferens Vd-dagen som hålls på Grand Hotel den 1 oktober är mycket stort. Hittills har 300 personer anmält sitt deltagande. Det är nästan en fördubbling jämfört med förra året då konferensen hölls för första gången.

Hur viktiga är psykologiska kontrakt?

I relationen mellan arbetsgivare och anställda skapas psykologiska kontrakt som ett oskrivet komplement till det formella anställningskontraktet. Genom att förstå betydelsen av psykologiska kontrakt kan arbetsgivare utveckla ett medvetet och strategiskt relationsinriktat ledarskap. 

Expertens 7 råd om förändringsledning

Småprat skapar förtroende

Globalisering, digitalisering, ökad konkurrens. Dagens ledare har att manövrera i ett landskap som präglas av ständiga förändringar.
– Nu har det blivit ännu viktigare med ett personligt ledarskap som präglas av förtroende och tydlighet, säger Gunnar Ekman, ekonomie doktor och före detta polis som numera utbildar och föreläser om ledarskap och förändringsarbete.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här