nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Utdelning av Årets Allbrightpris till börsens mest jämställda bolag. FOTO: Allbright

Nu har börsens mest jämställda bolag utsetts

39 av börsens 298 bolag har en ledningsgrupp som ligger inom spannet för jämn könsfördelning, konstaterar stiftelsen Allbright. Det är de bolagen som varit med och tävlat om att bli börsens mest jämställda bolag. Och nu finns en vinnare.

Det är omsorgsbolaget Humana som vunnit Årets Allbrightpris. Företaget har både en jämställd ledningsgrupp och en jämställd styrelse. Men man har också en inkluderande medarbetarkultur. Det visar de enkätundersökningar och intervjuer som ingått i prisprocessen.

– Juryn har särskilt reagerat på att företaget har värderingsambassadörer inom bolaget. Samt att företagets anställda i hög utsträckning upplever att de har inflytande över sin arbetssituation och utveckling, säger Tove Dahlgren, tillträdande tillförordnad vd på AllBright, som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet.

Hon konstaterar att Humana också är i färd med att HBTQ-certifiera sina chefer.

– Det gör Humana till en inspiration för börsens övriga bolag.

Ytterligare tre bolag var med i finalen: fastighetsbolaget Atrium Ljungberg, medicinteknikbolaget Bactiguard och spelbolaget NetEnt.

– Gemensamt för finalisterna är att de alla visar att jämställdhet är ett prioriterat område. Och att man jobbar hårt för att minska diskriminering på arbetsplatsen, säger Tove Dahlgren.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här