nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Lars Westerlund

Med ledningsgruppens framgångsstrategier i fokus

Över 300 personer hade den 13 februari samlats på Quality Globe Hotel i Stockholm för att delta på Vd-tidningens konferens Ledningsgruppsdagen där fokus låg på ledningsgruppens framgångsstrategier.

Harry Wallenhom, Implement Consulting Group, var först ut bland talarna på Ledningsgruppsdagen som leddes av moderatorn Antoni Lacinai. Harry Wallenholm talade om hur man leder en framgångsrik ledningsgrupp.

Antoni Lacinai Foto: Lars Westerlund

 

Harry Wallenholm

Inger Melkersson, Belbin berättade om hur man med effektiva testverktyg kan identifiera hur medlemmarna i ledningsgruppen uppfattar att de bidrar, relaterar och samverkar med varandra.

Inger Melkersson Foto: Lars Westerlund

Styrelseproffset Lennart Francke och Göran Nilsson, Uppsala universitet presenterade hur man med ett agilt arbetssätt kan nyttja kraften i strategierna och snabbare anpassa sig till omständigheterna.

Lennart Francke Foto: Lars Westerlund

Göran Nilsson Foto: Lars Westerlund

Thomas Dimming, Humagic konstaterade att för att nå framgång handlar det ofta om att sätta drivande mål. Han benade ut vilka mål bör man sätta och hur man följer upp målen.

Thomas Dimming Foto: Lars Westerlund

Linda Hammarstrand, Culture Academy, tog upp hur man får med sig personalen och de olika delarna av verksamheten mot ett antal smarta och drivande mål.

Linda Hammarstrand Foto: Lars Westerlund

Simon Beyer, Ingager, talade om hur man hanterar digitaliseringen ur ett strategiskt perspektiv och hur man möter man de olika utmaningar den innebär.

Antoni Lacinai, Annica Söderberg och Lars Hallberg Foto: Lars Westerlund

Under dagen ledde Antoni Lacinai också ett samtal med vd:arna Annica Söderberg, Mgruppen och Lars Hallberg, Omställningsfonden, där de fick ge sina tips och råd kring ledningsgruppsarbetet.

Fler nyheter

Tabbar som bygger framgång

Entreprenören Ulf Mazur har skrivit ”Lilla boken om…Tabbekvoten” som är en ryggsäck fylld med tabbar. Han vänder sig mot den ”leta fel kultur” som råder i Sverige och på många företag. Det är en metafor för att få medarbetare att våga göra mer på jobbet och prova fler och nya sätt för att utveckla verksamheten.

Framtidens kvinnliga ledare 2019 korad

När chefsorganisationen Ledarna rankar landets främsta 75 chefer som är kvinnor upp till 35 år hamnar Stina Andersson, som nyligen tog en nyskapad nyckelroll i koncernen Axel Johnsson som Chief Operating Officer, högst upp på listan. Hennes långsiktiga målsättning är att bli vd för ett stort företag.

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här