nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Många som utsätts för sexuella trakasserier slutar

En undersökning från Unionen visar att var fjärde kvinna som utsattes för sexuella trakasserier lämnade arbetsplatsen. 26 procent av de som uppger att de utsatts för sexuella trakasserier anger att det är chefen som gjort detta.

I höstas anslöt sig kvinnor över hela världen, oavsett yrke och bransch, till rörelsen #metoo. Ett ställningstagande som synliggjorde omfattningen av sexuella trakasserier i arbetslivet. Genomslaget blev enormt.

Uppmärksamheten har nu avtagit, något som gör att frågan riskerar att hamna i skymundan.

Var tredje kvinna har under sitt arbetsliv blivit utsatt för sexuella trakasserier på jobbet, visar en undersökning från Kantar Sifo som Unionen låtit genomföra. Undersökningen omfattar över 2 000 anställda i privat och offentlig sektor och för var fjärde utsatt kvinna ledde händelsen till att hon sedermera lämnade arbetsplatsen.

– Det är oacceptabelt. Ingen ska behöva sluta på sitt jobb för att den utsättas för trakasserier, säger Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen och fortsätter:

– Alla företag måste ha riktlinjer för att förhindra sexuella trakasserier. Det måste också finnas rutiner för vad som sker när någon går över gränsen, betonar han.

Han menar också att arbetsgivarna måste skapa bättre förutsättningar för den som blir utsatt att våga berätta. Fyra av tio som trakasserats har inte berättat om det för någon, enligt undersökningen.

– Det har snart gått ett halvår sedan #metoo svepte över världen och jag känner tyvärr att frågan hamnar allt längre ner på dagordningen, säger Henrik Ehrenberg.

Var sjunde tjänsteman i privat sektor uppger att hen blivit utsatt för sexuella trakasserier. Vanligast är att man upplever sig ha blivit utsatt av en kollega (51 procent), följt av kunder (31 procent) och chefer (26 procent).

Fler nyheter

Sälja företaget och säkra framtiden

Krönika

Att släppa taget om sitt företag – sin egen baby – är allt annat än lätt. Det är oundvikligt att man som ägare förr eller senare ställs inför frågan: Vem ska ta över rodret när jag inte längre vill vara vd?

Prisad för sitt starka ledarskap

Kristina Fransson, Orkla Foods Sverige, har fått priset Årets Supply Chain Professional som delas ut av Silf och Accenture till den supply chain- eller inköpschef som åstadkommit framstående mätbara resultat av förändringsarbeten som väsentlig påverkat företagets resultat.

Medarbetare positiva till AI

En enkät genomförd på uppdrag av it-företaget Fujitsu visar att hela åtta av tio av anställda på medelstora företag från sju länder och regioner, däribland Norden, ställer sig positiva till AI som en positiv kraft som kan underlätta arbetsvardagen.

Ingen press på vd:n kring digitalisering

Bara en fjärdedel av svenska vd:ar upplever påtryckningar ifrån styrelsen när det kommer till digitaliseringen av verksamheten. Detta trots att nästan 30 procent av de undersökta bolagen helt saknar en formaliserad plan för den digitala omställningen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här