nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Många chefer tycker sig ha drömjobbet

Arbetslivsundersökningen Manpower Work Life visar att svenska chefer är långt nöjdare med sitt jobb än de som inte är chefer. Nästan hälften av cheferna anser att deras nuvarande jobb är, eller nästan är drömjobbet. Samtidigt lockar yrken som säljare, managementkonsult, kommunikatör eller marknadsförare.

– Att vara chef innebär att arbeta strategiskt, ledande och långsiktigt. Kanske finns det ett sug efter att se snabbare resultat av sitt arbete, som gör att säljare toppar chefernas drömjobbslista, säger Lars Forseth, vd på ManpowerGroup Sverige.

Säljare toppar listan över chefernas drömjobb, men nästan hälften av svenska chefer, 48 procent, tycker att det nuvarande arbetet faktiskt är eller nästan är deras drömjobb. Det gör dem långt nöjdare med sitt jobb än de som inte är chefer. Där uppger endast en tredjedel, 33 procent, att deras nuvarande arbete är eller nästan är drömjobbet. Fler än var tredje svensk, 37 procent, drömmer om att bli chef.

Cheferna själva menar att de största fördelarna med chefsjobbet är att få leda och utveckla andra, möjligheten att fatta beslut och påverka samt att rollen är stimulerande och utvecklande. Bara var femte chef, 21 procent ser möjligheten till hög lön som den största fördelen. De största nackdelarna med chefsjobbet anses vara den höga arbetsbelastningen, de långa arbetsdagarna och att behöva ta beslut som strider mot den egna övertygelsen.

– Det är tydligt att det är möjligheten att utveckla sig själv och andra som motiverar cheferna, inte prestige eller pengar. Nöjda chefer är en viktig nyckel till trivsel på arbetsplatsen. Därför är det viktigt att arbetsgivare underlättar för cheferna att hålla en rimlig arbetsbelastning och skapa balans mellan arbete och fritid,  menar Lars Forseth.

Topplista: Chefernas drömjobb

1. Säljare

2. Managementkonsult

3. Kommunikatör/Marknadsförare

4. Projektledare

5. Uppfinnare

6. Lärare

7. Livscoach/Karriärcoach

8. Hantverkare

9. Controller

10. Ekonom

Topplista: Den chef som cheferna helst vill vara

1. Vd eller motsvarande

2. Avdelningschef/Enhetschef

3. Verksamhetschef

4. Personalchef

5. Försäljningschef

6. Marknadschef

7. Utvecklingschef

8. Produktionschef

9. Arbetsledare

10. IT-chef

Topplistor: För- och nackdelar med chefsjobbet

Fördelar

1. Möjlighet att leda och utveckla andra, 62 procent

2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka, 51 procent

3. Stimulerande och utmanande arbete, 46 procent

4. Det ger möjlighet till personlig utveckling, 35 procent

5. Det ger möjlighet till hög lön, 21 procent

Nackdelar

1. Hög arbetsbelastning, 31 procent

2. Långa arbetsdagar och mindre fritid, 26 procent

3. Tvingas ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse, 25 procent

4. Tvingas ta itu med konflikter och personalproblem, 22 procent

5. Känsla av ensamhet och utsatthet, 20 procent

Fler nyheter

Tabbar som bygger framgång

Entreprenören Ulf Mazur har skrivit ”Lilla boken om…Tabbekvoten” som är en ryggsäck fylld med tabbar. Han vänder sig mot den ”leta fel kultur” som råder i Sverige och på många företag. Det är en metafor för att få medarbetare att våga göra mer på jobbet och prova fler och nya sätt för att utveckla verksamheten.

Framtidens kvinnliga ledare 2019 korad

När chefsorganisationen Ledarna rankar landets främsta 75 chefer som är kvinnor upp till 35 år hamnar Stina Andersson, som nyligen tog en nyskapad nyckelroll i koncernen Axel Johnsson som Chief Operating Officer, högst upp på listan. Hennes långsiktiga målsättning är att bli vd för ett stort företag.

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Helhetstänk viktigt vid vd:s löneförhandling

Enligt statistik från Svenskt Näringsliv låg medianlönen för en svensk vd 2017 på 76 000 kronor i månaden. Men när en blivande vd ska förhandla om lönen gäller det att väga in mycket mer än kronor och ören.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här