nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Många beslutsfattare väljer att betala it-angripare

I en färsk rapport som företaget NTT Security presenterar visar det sig att en av tre beslutfattare i Sverige uppger att deras organisation hellre betalar en lösensumma till en cyberkriminell framför en förebyggande satsning på IT-säkerhet. 

Årets ”Risk:Value Report” från NTT Security omfattar totalt 1 800 respondenter i tolv länder, varav 100 svenska beslutsfattare (ej inom IT). Hela 33 procent av de svenska respondenterna uppger att deras organisation hellre överväger att betala hackare en lösensumma i stället för att investera i bättre IT-säkerhet.

Henrik Davidsson, försäljningschef på NTT Security i Norden, berättar att ransomware, eller gisslanprogram, som angreppsmetod har ökat med 350 procent under 2017, jämfört med året innan.

– Det är oroande att så många kan tänka sig att hellre betala en utpressare än att förebygga attacker med ökade investeringar. Det är ingen långsiktig hållbar lösning. Det finns inga garantier att hackarna håller sitt ord, man finansierar bokstavligen kriminell aktivitet och risken att angripas med ransomware igen är överhängande, säger han.

Företag som utsätts för dataintrång och blir bestulna på information är mest bekymrade över hur det påverkar anseendet och varumärket. 39 procent av de svenska respondenterna tror att förtroendet påverkas negativt om deras företag utsätts för dataintrång där information stjäls. En av tre (33 procent) är även oroliga för att det skulle skada varumärket och ryktet.

Endast 46 procent av de svenska respondenterna har en säkerhetspolicy på plats. Det internationella snittet ligger på 57 procent. Vidare uppger 78 procent av de svenska respondenterna att informationssäkerhetspolicyn aktivt har kommunicerats ut till organisationens medarbetare, men endast 35 procent tror samtidigt att medarbetarna är fullt medvetna om den. 

– Vi ser en ökad förståelse kring riskerna med dataintrång hos svenska företag och organisationer men medarbetarnas medvetenhet är fortfarande bristfällig. Den mänskliga faktorn, om än oavsiktligt, har gång efter annan visat sig vara en stor säkerhetsrisk. Samtidigt har både investeringar och expertkompetens inom datasäkerhet släpat efter. Det gör att angreppen fortsätter att öka, avslutar Henrik Davidsson.

Taggar:,

Fler nyheter

Kompetensprogram lockar talanger

En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här