nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Många beslutsfattare väljer att betala it-angripare

I en färsk rapport som företaget NTT Security presenterar visar det sig att en av tre beslutfattare i Sverige uppger att deras organisation hellre betalar en lösensumma till en cyberkriminell framför en förebyggande satsning på IT-säkerhet. 

Årets ”Risk:Value Report” från NTT Security omfattar totalt 1 800 respondenter i tolv länder, varav 100 svenska beslutsfattare (ej inom IT). Hela 33 procent av de svenska respondenterna uppger att deras organisation hellre överväger att betala hackare en lösensumma i stället för att investera i bättre IT-säkerhet.

Henrik Davidsson, försäljningschef på NTT Security i Norden, berättar att ransomware, eller gisslanprogram, som angreppsmetod har ökat med 350 procent under 2017, jämfört med året innan.

– Det är oroande att så många kan tänka sig att hellre betala en utpressare än att förebygga attacker med ökade investeringar. Det är ingen långsiktig hållbar lösning. Det finns inga garantier att hackarna håller sitt ord, man finansierar bokstavligen kriminell aktivitet och risken att angripas med ransomware igen är överhängande, säger han.

Företag som utsätts för dataintrång och blir bestulna på information är mest bekymrade över hur det påverkar anseendet och varumärket. 39 procent av de svenska respondenterna tror att förtroendet påverkas negativt om deras företag utsätts för dataintrång där information stjäls. En av tre (33 procent) är även oroliga för att det skulle skada varumärket och ryktet.

Endast 46 procent av de svenska respondenterna har en säkerhetspolicy på plats. Det internationella snittet ligger på 57 procent. Vidare uppger 78 procent av de svenska respondenterna att informationssäkerhetspolicyn aktivt har kommunicerats ut till organisationens medarbetare, men endast 35 procent tror samtidigt att medarbetarna är fullt medvetna om den. 

– Vi ser en ökad förståelse kring riskerna med dataintrång hos svenska företag och organisationer men medarbetarnas medvetenhet är fortfarande bristfällig. Den mänskliga faktorn, om än oavsiktligt, har gång efter annan visat sig vara en stor säkerhetsrisk. Samtidigt har både investeringar och expertkompetens inom datasäkerhet släpat efter. Det gör att angreppen fortsätter att öka, avslutar Henrik Davidsson.

Taggar:,

Fler nyheter

Tabbar som bygger framgång

Entreprenören Ulf Mazur har skrivit ”Lilla boken om…Tabbekvoten” som är en ryggsäck fylld med tabbar. Han vänder sig mot den ”leta fel kultur” som råder i Sverige och på många företag. Det är en metafor för att få medarbetare att våga göra mer på jobbet och prova fler och nya sätt för att utveckla verksamheten.

Framtidens kvinnliga ledare 2019 korad

När chefsorganisationen Ledarna rankar landets främsta 75 chefer som är kvinnor upp till 35 år hamnar Stina Andersson, som nyligen tog en nyskapad nyckelroll i koncernen Axel Johnsson som Chief Operating Officer, högst upp på listan. Hennes långsiktiga målsättning är att bli vd för ett stort företag.

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Konsten att hitta rätt i apparnas värld

Det gäller att hitta brytpunkten mellan artificiell intelligens som ger superkrafter och en nästan oändlig kapacitet med det vi människor har och som maskiner saknar: visioner, känslor, värderingar och viljan att bidra.

Helhetstänk viktigt vid vd:s löneförhandling

Enligt statistik från Svenskt Näringsliv låg medianlönen för en svensk vd 2017 på 76 000 kronor i månaden. Men när en blivande vd ska förhandla om lönen gäller det att väga in mycket mer än kronor och ören.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här