nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ledningsgruppsdagen 2018

Hur får man med sig människorna i förändringen?

Den 14 februari 2018 arrangerar VD-tidningen Ledningsgruppsdagen i Stockholm. Det blir en heldag om framtidens ledningsgrupp. En av talarna är Mark Reznik. Han kommer bland annat att berätta om hur man som chef kan lyckas med förändring i samband med omorganisationer, sammanslagningar och förvärv.

Mark Reznik

– Svårigheten som chef att lyckas med förändring är att nå ända ut till den kundnära frontlinjen. Hemligheten är att få med sig människorna i förändringen, säger Mark Reznik som är ansvarig för strategiexekvering hos konsultföretaget FranklinCovey Sweden.

Han konstaterar att medarbetare och organisationer ofta är osäkra kring sina mål och vilka deras viktigaste prioriteringar är.

– Oförmågan att skapa tydliga strategier och mål och sedan översätta dessa till aktiviteter är ett avgörande problem i många företag och organisationer. En sak är att ta fram en lysande strategi, men det är något helt annat att få den att hända.

Mark Reznik har en lång bakgrund inom affärslivet och har byggt upp en stark förståelse för betydelsen av att hitta hållbara system för exekvering. Under sina år som vd för Hewlett Packard Personal Computing Business i Västeuropa ökade marknadsandelarna och lönsamheten i alla länder.

Han är svensk medförfattare till boken ”De 4 disciplinerna för exekvering”.

– De fyra universella principerna för att lyckas är ganska enkla att förstå men sedan gäller det också att få strategin att fungera fullt ut. Man måste skapa en kultur där alla medarbetare är engagerade och går i samma riktning, vilket är lättare sagt än gjort.

Han betonar att mål inte kommer att bli uppfyllda innan alla helt förstår vilka målen är och hur de kan bidra till att nå dem.  

– Först när medarbetarna helt och fullt känner målen kommer de att ta ansvar och arbeta för att verkligen lyckas.

Mark Reznik konstaterar att man som ledare ofta missar att ta i beaktande att medarbetarna har fullt upp med sina uppdrag.

– Därför är det viktigt att alla kan se att förändringen kommer att påverka deras vardag positivt, avslutar han.

Fler nyheter

Vd-brevet vanligast vid ID-kapningar

En ny undersökning visar att 45 procent av svenska företag med upp till 250 anställda har drabbats av eller utsatts för ett försök till en ID-kapning och hela 30 procent under det senaste året. Vd-brevet är det vanligaste sättet.

300 anmälda till Vd-dagen

En verklig rivstart. Intresset för Vd-tidningens nya konferens Vd-dagen som hålls på Grand Hotel den 1 oktober är mycket stort. Hittills har 300 personer anmält sitt deltagande. Det är nästan en fördubbling jämfört med förra året då konferensen hölls för första gången.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här