nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ledningsgruppsdagen 2018

Hur får man med sig människorna i förändringen?

Den 14 februari 2018 arrangerar VD-tidningen Ledningsgruppsdagen i Stockholm. Det blir en heldag om framtidens ledningsgrupp. En av talarna är Mark Reznik. Han kommer bland annat att berätta om hur man som chef kan lyckas med förändring i samband med omorganisationer, sammanslagningar och förvärv.

Mark Reznik

– Svårigheten som chef att lyckas med förändring är att nå ända ut till den kundnära frontlinjen. Hemligheten är att få med sig människorna i förändringen, säger Mark Reznik som är ansvarig för strategiexekvering hos konsultföretaget FranklinCovey Sweden.

Han konstaterar att medarbetare och organisationer ofta är osäkra kring sina mål och vilka deras viktigaste prioriteringar är.

– Oförmågan att skapa tydliga strategier och mål och sedan översätta dessa till aktiviteter är ett avgörande problem i många företag och organisationer. En sak är att ta fram en lysande strategi, men det är något helt annat att få den att hända.

Mark Reznik har en lång bakgrund inom affärslivet och har byggt upp en stark förståelse för betydelsen av att hitta hållbara system för exekvering. Under sina år som vd för Hewlett Packard Personal Computing Business i Västeuropa ökade marknadsandelarna och lönsamheten i alla länder.

Han är svensk medförfattare till boken ”De 4 disciplinerna för exekvering”.

– De fyra universella principerna för att lyckas är ganska enkla att förstå men sedan gäller det också att få strategin att fungera fullt ut. Man måste skapa en kultur där alla medarbetare är engagerade och går i samma riktning, vilket är lättare sagt än gjort.

Han betonar att mål inte kommer att bli uppfyllda innan alla helt förstår vilka målen är och hur de kan bidra till att nå dem.  

– Först när medarbetarna helt och fullt känner målen kommer de att ta ansvar och arbeta för att verkligen lyckas.

Mark Reznik konstaterar att man som ledare ofta missar att ta i beaktande att medarbetarna har fullt upp med sina uppdrag.

– Därför är det viktigt att alla kan se att förändringen kommer att påverka deras vardag positivt, avslutar han.

Fler nyheter

Är du en skrämmande vd?

Krönika

Som vd kan du vara skrämmande. Dina ord och dina handlingar skapar oproportionerligt starka reaktioner bland dina kollegor. Ditt missnöje, din kritik och ditt kontrollerande skapar rädslor som triggar omedvetna och uråldriga instinkter hos dina medarbetare som leder till lägre engagemang. Hjärnforskning ger väl underbyggda vetenskapliga förklaringar till varför medarbetares engagemang för sitt jobb dämpas […]

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här