nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Lättare för stor organisation att forma de anställda

I ett examensarbete vid Ekonomihögskolan på Linnéuniversitet har studenterna Sofia Agrell och Paulina Svensson studerat hur identitetsreglering används för att påverka de anställdas identitet. Studien visar bland annat att en centralstyrd organisation kan forma de anställda lättare genom att använda tydliga regler som medel.

Du behöver en prenumeration för att läsa vidare.

---- eller ----

Prenumerera på Vd-tidningen:

Som prenumerant får du tillgång till låsta premiumnyheter på Vd-tidningen. Vd-tidningen Premium ger dig:

  • Dagliga, strategiska nyheter bakom vår betalvägg.
  • En digital kunskapsbank med artiklar.
  • 6 fullmatade nummer av magasinet Vd-tidningen.
  • En e-version av magasinet.