nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Lång väg kvar till jämställd vd-kår

Andelen kvinnor i chefsposition ökar långsamt och det dröjer ännu 50 år innan det finns lika många kvinnor som män på Sveriges vd-stolar. Det visar en ny undersökning av Ledarna.

De senaste tolv åren har andelen kvinnor i chefsposition ökat med 10 procentenheter. Idag är drygt 35 procent av cheferna kvinnor. Det visar Sveriges chefsorganisation Ledarnas årliga Jämställdhetsbarometer som publicerades i veckan.

Det dröjer till år 2031 innan det finns lika många män som kvinnor på chefspositioner. Högst andel kvinnliga chefer i Sverige har Gotland med 39 procent. Även Uppsala och Stockholm ligger i topp. Jönköping, däremot, ligger i botten med 28 procent. När det gäller de allra högsta positionerna i näringslivet ser det dystert ut – en jämställd vd-kår ligger ett halvsekel fram i tiden. År 2065 kommer det att finnas lika många kvinnor som män bland vd:arna i Sveriges 1 000 största bolag.

– Mansdominansen är fortsatt kompakt på de högsta chefspositionerna. För att fler kvinnor ska nå bortom glastaken behövs mer än förebilder och tydliga karriärvägar, säger Annika Elias, ordförande i Ledarna.

Hon påpekar att jämställdhetsarbetet i verksamheterna måste fortsätta parallellt med politiska reformer, såsom en mer individualiserad föräldraförsäkring och kvoteringslagstiftning.

Etiketter:

Fler nyheter

Konsten att hantera nödvändiga konflikter

Konflikter är något som är nödvändigt och ett naturligt tillstånd för att en verksamhet ska utvecklas. Konsten är att hantera kraften i dem på rätt sätt och ha kontroll innan konflikten tar över och blir skadlig. Det menar konfliktexpert Tamara Maskovic på Medlingscentrum.

5 tips för att minska generationsgapet

Många företag gör en miss i sitt mångfaldsarbete genom att glömma bort åldern. Men när andelen äldre och yngre nu ökar i samhället ställer det allt högre krav på företagen att få generationerna att arbeta effektivt tillsammans. Molntjänstföretaget Citrix ger därför fem tips på hur det kan göras.

Hur betalar man för engagemang?

Krönika

Hur viktig är lönen för att motivera medarbetare? Vad är egentligen belöningarna för arbete? Dessa frågor har studerats i många år runtomkring i världen. I den spännande nya svenska boken ”Lön och motivation” (Liber förlag), av löneexperterna AnnCharlotte Bretan och Johan Tesslin, utvidgas begreppet belöning till att handla om ledares investeringar av pengar, tid och […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här