nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Coachning är en lösningsfokuserad samtalsteknik som går ut på att hjälpa en person eller en grupp personer att bli mer aktiv och mer effektivt använda sina förmågor för att nå upsatta mål.

Kunskap och knep om konsten att coacha

Ett coachande förhållningssätt är något som många chefer och ledare kan ha stor nytta av. Coachboken ger både insikt om coachning som metod och kunskap om den senaste forskningen.

I Coachboken ger författarna Maria Gerlofson och Anja Lindberg en grundläggande genomgång av de färdigheter och förhållningssätt en coach behöver för att lyckas i sitt uppdrag.

Anja Lindberg och Maria Gerlofson, författarna bakom Coachboken.

Anja Lindberg och Maria Gerlofson, författarna bakom Coachboken.

– Med Coachboken vill vi lyfta coachning som en professionell och kvalificerad metod att samtala med människor som vill nå förändring. Det vi kallar coachfärdigheter är egentligen en konst som alla som arbetar med människor i förändring behöver behärska, säger Maria Gerlofson och Anja Lindberg i en kommentar till lanseringen av boken.

Fokus ligger på de elva färdigheter en coach behöver behärska enligt ICF, International Coach Federations, definition av coachning. Boken innehåller även intervjuer som visar hur coachning och coachande förhållningssätt används i praktiken på bland annat Ikea, SCA och inom skolan. Tanken är att ge läsaren förståelse för, och insikt i coachprocessen. Boken lyfter även fram den senaste forskningen på området.

Boken riktar sig till alla som vill förstå och lära sig mer om coachning och få verktyg och modeller som kan komma till nyttan i vardagen. Liber är förlaget.

Citat ur Coachboken

Citat ur Coachboken

Fler nyheter

Världens 25 bästa företag

Etta på världsrankingen över de organisationer som lyckats bäst med att vara ett "Great Place to Work" blev tre företag från USA. Etta kom Salesforce, tvåa blev Hilton och trea Mars.

Kunskap viktigt för dagens vd:ar

Hur har vd-rollen förändrats de senaste 45 åren? Detta ämne har två studenter vid Högskolan Skövde gjort en djupdykning i. Deras slutsats är att kunskapsrollen är något som man inte talade om då men som dagens vd:ar lägger stor vikt vid.

Framtidens ledare behöver spelsinne

Predrag Petrovic, hjärnforskare vid Karolinska Institutet, har under många år studerat hur hjärnan fungerar hos toppspelare i fotboll. Han menar att det är liknande egenskaper som man kan finna hos bra ledare inom näringslivet.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här