nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Kontorshundar minskar stressen

En undersökning som hundmatsproducenten Doggy gjort visar att mer än hälften av svenskarna tycker att hundar leder till en mindre stressad arbetsmiljö. Och ännu fler ställer sig positiva till hundars närvaro på arbetsplatsen.

Doggys undersökning visar att åtta av tio svenskar anser att det är bra för den mentala och fysiska hälsan att umgås med hundar, och sex av tio tycker att hundar på jobbet leder till en mindre stressad arbetsmiljö. Många gillar också tanken på att ha hundar på arbetsplatsen, hälften av svenskarna är positiva till hundar på jobbet. Bland hundägare är siffran föga förvånande ännu högre, hela sju av tio svarar att hundar på arbetsplatsen är något positivt. 

En av fyra hundägare skulle vilja ta med sin hund till jobbet, men det är idag inte tillåtet på deras arbetsplats. Faktum är att en arbetsplats attraktivitet till och med kan påverkas av huruvida hunden är välkommen. Två av tio svenskar jobbar på en arbetsplats där hundar är välkomna. Bland Sveriges hundägare är samma siffra tre av tio. Det indikerar att hundägarna antingen har skaffat hund på grund av att det är tillåtet på deras arbetsplats eller att de aktivt har valt en arbetsplats där det är tillåtet att ta med hunden. 

Fyra tips för att minska stressen

Doggys undersökning visar också att fyra av tio svenskar som idag inte har hund, skulle vilja skaffa en. Av dem är det mer än 40 procent som inte skaffar hund trots att de vill, eftersom de inte skulle kunna ta med sig hunden till jobbet.

– Att döma av undersökningen så månar svenskarna verkligen om hundens bästa. Om alternativet till exempel är att ha hunden hemma många timmar om dagen är det förstås nödvändigt att hitta andra lösningar, eller helt enkelt vänta med att skaffa hund tills de rätta förutsättningarna finns. Till exempel en arbetsgivare som gillar hundar, säger Frida Bresander, Brand Manager på Doggy.

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här