nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Så hittar du framtidens framgångsrika ledare

Framtidens ledarförsörjning är företagens mest kritiska framgångsfaktor. Det är också detta som är temat för en ny bok från Liber – Framtidens ledare – att identifiera, finna och rekrytera.

En ny bok från Liber om ledarrekrytering.

Just ledarförsörjningen är enligt sju av tio koncernchefer en riktigt stor utmaning i framtiden. Boken Framtidens ledare beskriver just de krav som finns på den framtida ledaren och hur man använder den kunskapen vid en professionell rekryteringsprocess. Med detta menas en rekrytering som är baserad på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet.

Författare är Lars-Olof Tunbrå, civilingenjör och marknadsekonom och med lång erfarenhet från olika chefspositioner inom näringslivet.

Ett avsnitt i boken i boken handlar också om Talent Management, TM, och beskriver hur man ska rekrytera talanger med ledarpotential tidigt i deras karriärer. Det handlar om hur man ska få rätt person på rätt plats vid rätt tillfälle.

Framtidens ledare  vänder sig till alla som arbetar med chefsrekrytering, både HR-personal och operativa chefer. Den ger handfasta både till rekryterare och chefer som vill fördjupa sitt ledarskap. Boken lämpar sig också väl för utbildning på universitet och högskolor.

Fler nyheter

Jobbsökande vill ha snabbt svar

En undersökning som rekryterings- och bemanningsföretaget TNG gjort bland 1 500 jobbsökande visar att 86 procent av dem önskar svar så fort det är möjligt om de inte är aktuella i en rekryteringsprocess. Trots att beskedet är negativt.

Framstegsmål kräver engagemang

Alltför många medarbetare på svenska företag ges inte bra förutsättningar att bli engagerade i sina jobb. Därmed går många företag miste om framsteg som kan uppnås genom en fantastisk potential som faktiskt finns hos medarbetare att kunna vara proaktiva, problemlösande, kreativa och uthålliga.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här