nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Henrik Ehrenberg Foto:Camilla Svensk

Karriärbyte i sikte för unga tjänstemän

En undersökning som Unionen låtit göra visar att fyra av tio privatanställda tjänstemän yngre än 36 år tror att de kommer att byta jobb till ett helt annat yrke minst tre gånger under yrkeslivet.

– Karriärbyten kommer bli allt vanligare och då blir det avgörande med återkommande utbildning under hela arbetslivet. Utbildningssystemet behöver i mycket större utsträckning än idag riggas för att möta yrkesverksammas behov, menar Henrik Ehrenberg, samhällspolitisk chef på Unionen.

Främst är det unga i storstäderna som tror på flest karriärbyten framöver.

–  Vi behöver fler korta utbildningsvägar för yrkesverksamma. Unionen vill ha fler yrkeshögskoleutbildningar som är ett år eller kortare, fler distansutbildningar och fristående kurser på högskolan, säger Henrik Ehrenberg.

Undersökningen har genomförts i Novus webbpanel. Antal intervjuer: 1024. Svarsfrekvens: 53 procent.

Etiketter:

Fler nyheter

Konsten att hantera nödvändiga konflikter

Konflikter är något som är nödvändigt och ett naturligt tillstånd för att en verksamhet ska utvecklas. Konsten är att hantera kraften i dem på rätt sätt och ha kontroll innan konflikten tar över och blir skadlig. Det menar konfliktexpert Tamara Maskovic på Medlingscentrum.

5 tips för att minska generationsgapet

Många företag gör en miss i sitt mångfaldsarbete genom att glömma bort åldern. Men när andelen äldre och yngre nu ökar i samhället ställer det allt högre krav på företagen att få generationerna att arbeta effektivt tillsammans. Molntjänstföretaget Citrix ger därför fem tips på hur det kan göras.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här