nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Kan en vd vara Facebook-vän med sina anställda?

Nästan varannan chef är Facebook-vän med några av sina anställda. Det visar en studie som Novus gjort för Unionen. Oftast är det de anställda som skickar en vänförfrågan.

– Sociala medier gör att gränserna mellan privatliv och arbetsliv blir otydliga. Även om chefer och kollegor förstås kan umgås på fritiden behöver deras professionella relation vara tydlig. En ledare som till exempel bara godkänner vänförfrågningar från vissa anställda riskerar att skapa osämja på arbetsplatsen. Då kan det vara bättre att tacka nej till alla kollegor, säger Marina Åman, 2:e vice ordförande Unionen.

Pär Svärdson är vd för internetapoteket Apotea. Han håller med om att umgänget mellan chefer och anställda alltid kommer att präglas av deras jobbsituation.

– Man kan vara kompis och man kan vara nära. Men du kommer ändå att bli behandlad lite annorlunda för att du är chef, konstaterar Pär Svärdson i Unionens webbserie Chefsliv.

Novus studie visar att var fjärde ledare upplever sig som konflikträdd på jobbet. Förlorarna är de anställda.

– Om medarbetare ska växa måste chefen berätta vad de kan utveckla. En ledare som aldrig vågar prata om problem kan inte erbjuda lämplig kompetensutveckling, säger Marina Åman.

Pär Svärdson är inne på samma linje. En otydlig chef ger medarbetarna ingen chans att förändras.

– Det är bättre att vara hård och ärlig, än att sminka över det, menar han.

Pär Svärdson konstaterar att ingen är född till chef. Alla kan lära sig att hantera ledarskapets utmaningar.

– Det är lite som att ta körkort. För varje gång man kör känner man sig tryggare med att svänga, menar han.

Fler nyheter

Produktivt att växla miljö på jobbet

Högskolan i Gävle har genomfört en treårig studie av aktivitetsbaserade kontor. Den visar att prestationen skiljer sig åt inom olika arbetsytor i det aktivitetsbaserade kontoret och att den stiger om man får gå undan till ett tyst rum eller sitta i en tyst zon,

Hur bra är det aktivitetsbaserade kontoret?

I ett examensarbete vid Handelshögskolan vid Karlstads universitet har två studenter undersökt hur aktivitetsbaserade kontor står sig gentemot traditionella cellkontor. Deras slutsats är att ett aktivitetsbaserat kontor ger ett högre värde för de anställda när det gäller sociala aspekter, ledarskap, produktivitet och utformning, men ett sämre värde för hälsa.

Svenska teknikkonsulter starkast i Europa

De senaste åren har varit strålande tider för den svenska teknikkonsultbranschen. Enligt den europeiska branschorganisationen är Sverige den marknad som har starkast tillväxt i Europa, även om en vändning nu är på gång i flera länder.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här