Jobbsökande vill ha snabbt svar
Organisationen
En undersökning som rekryterings- och bemanningsföretaget TNG gjort bland 1 500 jobbsökande visar att 86 procent av dem önskar svar så fort det är möjligt om de inte är aktuella i en rekryteringsprocess. Trots att beskedet är negativt.
På frågan “Om du inte är aktuell för ett jobb du har sökt, hur snart vill du veta det?” uppgav hela 1 200 personer, 86 procent, att de önskar svar direkt om deras ansökan inte är aktuell efter att de sökt ett jobb. Sex procent vill ha ett negativt besked inom 2 veckor, medan enbart 3 procent önskar besked efter att rekryteringen är avslutad. Undersökningen vittnar om glappet mellan jobbsökares förväntningar och föreställningar som finns hos arbetsgivare, som gärna skjuter upp återkopplingen så länge som möjligt.
– Siffran förvånar mig inte, säger Rebecca Hallberg, Talent Community Specialist på TNG och fortsätter:
– Vi har länge sett att jobbsökare hellre får ett snabbt negativt besked än inget alls. Genom att dra ut på ett besked tappar arbetsgivaren både förtroende och deras employer brand försämras.
I samma undersökning uppger 83 procent av respondenterna att de tycker att företagens rekryteringsprocesser är för långsamma, något som även det bidrar till att jobbsökare hoppar av rekryteringar eller väljer andra företag.
