nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

FOTO: Shutterstock

Ingenjör – drömyrket för unga kvinnor

När kvinnor i åldern 18-29 år får välja sitt drömjobb kommer ingenjörsyrket på första plats. Andra populära yrken bland unga kvinnor som arbetslivspanelen Manpower Work Life visar på är projektledare och entreprenör.

– Det är oerhört positivt att unga kvinnor ser ingenjör som ett drömjobb. Med fler kvinnliga förebilder lockas dessutom ännu fler kvinnor till yrket och vi får en bredare kompetens inom yrkeskategorier som tidigare haft en stark manlig dominans, säger Per Johansson, vd på rekryteringsföretaget Experis.

Drömjobbet för de yngre kvinnorna skiljer sig från drömjobbet bland kvinnor i andra åldersgrupper. Bland äldre kvinnor lockar i stället yrken som administratör eller författare. I stället liknar unga kvinnors drömjobb mer de unga männens. Även bland männen i samma ålder är ingenjör det mest populära yrket, följt av entreprenör och ekonom.

 Beräkningar från Statistiska centralbyrån pekar på att det år 2030 finns en brist på cirka 30 000 ingenjörer. Enligt Teknikföretagen utgör kvinnor ungefär en femtedel av ingenjörerna på den svenska arbetsmarknaden. Samtidigt har flera lärosäten haft rekordmånga kvinnliga sökande till sina civilingenjörsutbildningar.

– Den svenska arbetsmarknaden skriker efter ingenjörer och det är viktigt att se till att unga snabbt kommer ut i arbete efter avslutad utbildning, betonar Per Johansson.

 Unga kvinnors drömjobb 2017 enligt ManPower Work Life

1. Ingenjör

2. Projektledare

3. Entreprenör

4. Djurskötare

5. Kommunikatör/Marknadsförare

Taggar:

Fler nyheter

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här