nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Kvinna som sträcker på sig vid ett skrivbord
Pausits pausgympa har 100 000 användare i Sverige. Nu exporteras produkten till Norge. FOTO: Shutterstock

Huvud, axlar, knä och tå – nu exporteras svensk pausgympa

I takt med ökande sjukskrivningar månar fler arbetsgivare om medarbetarnas hälsa. Det märks inte minst hos företaget Pausit, vars paus- och rörelseprogram har nått fler än hundratusen användare på svenska arbetsplatser. Nu expanderar företaget till Norge.

Pausits idé är att erbjuda pausprogram med enkla övningar till människor med stillasittande arbeten. Dataprogrammet påminner användaren om att ta pauser, visar enkla övningar på datorn och kan göra personliga program utifrån specifika besvär.

En rad svenska företag och myndigheter har köpt in programmet, bland andra Scania, ABB, Skolverket, Örebro universitet, Stockholms läns landsting och Göteborgs stad. När Pausit nu expanderar till Norge är det via ett återförsäljaravtal med hälsoprofilen Leif Oscarsson. Företaget ser det som en första del av en större plan på internationella etableringar.

– Med tanke på att produkten fungerar så bra i Sverige ser vi inga skäl att inte exportera den även till andra marknader. Inträdet i Norge är därför ett viktigt första steg mot verksamhet i fler länder, säger Mikael Wahman, försäljnings- och marknadsansvarig och en av Pausits delägare.

Fler nyheter

Sverige sämre på digitalisering än nordiska grannländer

Sverige är sämre på digitalisering än både Finland och Norge. Det visar Vismas Digitaliseringsindex, där över 3 000 vd:ar och ekonomichefer i Danmark, Norge, Finland och Sverige har rankat organisationens grad av automatisering i administrativa och ekonomiska processer.

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här