nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Gustaf Wettergren

Hur ska en policy skrivas?

Gustaf Wettergren kommer nu ut med ”Policyhandboken” som behandlar vilka styrdokument ett företag behöver och hur en policy ska skrivas. I den berättar han hur arbetet med styrdokumenten ska göras så att de fungerar som en ram för kulturen.

Gustaf Wettergren konstaterar i Policyhandboken att genom ett fungerande värdegrundsarbete och välarbetade policydokument finns mycket att vinna för ett företag.

Alla noterade företag måste varje år gå igenom alla sina policyer och rapportera till styrelsen att de är aktuella samt hur de tillämpats.

– Eftersom policyer numera har en så central roll i ledningen av företag är det nödvändigt att det finns en redogörelse för vad en policy är, säger Gustaf Wettergren.

Gustaf Wettergren är civilekonom och har varit verksam inom bland annat Johnsonkoncernen, Marabou, Telia Mobile och Svenska Spel. Boken som ges ut av bokförlaget Liber bygger på  hans erfarenheter som ekonomiansvarig i både stora och små företag.

Fler nyheter

Fokus på värderingar kan vara läpparnas bekännelse

En ny undersökning visar att trots att majoriteten av cheferna i olika organisationer anger att värderingar är grunden i verksamhetskulturen och en av de viktigaste faktorerna när de anställer och vidareutvecklar medarbetarna hanteras oftast arbetet utan strukturerade processer eller objektiv hantering. Arbetet sker istället baserat på magkänsla, med få inslag av fakta.

Akta dig för chefer som skriker åt sina barn

Krönika

Brukar du notera hur människor behandlar, pratar med eller pratar om, sina barn? Det kan vara en god indikation på med vilket anslag de också bemöter, eller kommer att bemöta, sina medarbetare. Föräldraskap är intimt förknippat med ledarskap. Föräldraskap ÄR i många dimensioner ledarskap. Skillnaden ligger kanske i att i föräldraskapet lägger man oftare bort […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här