nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Hur får man det roligare på jobbet?

Den 22 september kommer Ami Hemviken, som utsågs till Årets Talare 2017, ut med med sin debutbok "Le! Det är inte tanken som räknas." Boken handlar om hur man med större medvetenhet och små förändringar av sitt sätt att agera kan få det roligare på jobbet - samtidigt som man bidrar till en mer kreativ och framgångsrik arbetsplats.

Arbetsglädje och engagemang får människor att må bra och verksamheter att växa. Men stress och ständiga förändringar får många att känna sig uppgivna – och då hjälper det inte med lyxiga kaffemaskiner eller extra många bananer i fruktkorgen. Så hur ska man då göra för att gå från oro och missnöje till entusiasm och glädje på arbetsplatsen? Det försöker Ami Hemviken, beteendevetare och föreläsare svara på i sin bok.

– Jag har velat skriva en opretentiös och konkret bok som med värme och humor ska ge råd och inspiration till dem som vill få det roligare på jobbet. Min tanke är att boken ska vara som en peppande och lite utmanande kompis och den uppmanar verkligen till handling. För det är inte tanken som räknas, säger Ami Hemviken.

Boken bygger på  hennes erfarenheter utifrån hennes snart 15 år som lärare, coach och föreläsare och alla möten med otaliga företag och organisationer.

– Jag vågar säga att med uppmuntran, humor och bra kommunikation kommer man långt!”

”Le! Det är inte tanken som räknas” vänder sig till både enskilda personer liksom team, arbetslag och hela arbetsplatser. De råd som ges är riktade till arbetssammanhang, men går ofta även att applicera på situationer i privatlivet. Boken innehåller också chefsrutor med tips direkt riktade till ledare. 

Boken ges ut av Sanoma Utbildning.

Fler nyheter

Kompetensprogram lockar talanger

En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här