nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Du som är arbetsgivare kan få bidrag för inköp av utredande insatser som syftar till att förebygga sjukfall och underlätta för dina anställda att komma tillbaka i arbete efter en sjukskrivning. FOTO: Försäkringskassan

Här är sjukbidraget du som arbetsgivare inte får missa

Du som är arbetsgivare kan anlita företagshälsovård för att förkorta eller förebygga sjukfrånvaro – och få halva kostnaden tillbaka från Försäkringskassan.

Användandet av det arbetsplatsnära stödet ökar, men fortfarande missar många arbetsgivare att bidraget finns. Under 2017 har regeringen avsatt 100 miljoner kronor i bidrag till arbetsgivare för just arbetsplatsnära stöd.

Bidraget för arbetsplatsnära stöd kan användas för att utreda vilka åtgärder som kan förkorta eller förebygga sjukfall. Det kan exempelvis vara anpassning av den anställdas arbetsuppgifter och arbetstider, eller konsultation om aktuella arbetshjälpmedel, eller annat stöd.

Så här fungerar arbetsplatsnära stöd:

En utredande insats kan användas vid upprepad korttidsfrånvaro, eller när det finns signaler om ohälsa hos en medarbetare, eller om det finns risk för en långvarig sjukskrivning.

 Du som är arbetsgivare kan få stöd på 7 000 kronor per insats och insatserna ska ske via en företagshälsovård som är godkänd av Försäkringskassan. I dag finns cirka 200 anordnare av företagshälsovård som är godkända. 

Läs mer här.

 

 

Fler nyheter

De fick utmärkelsen Årets VD

Utmärkelsen Årets VD har nu delats ut. Vinnare i kategorin stora företag är Ola Serneke, Serneke Group AB. Årets VD i kategorin mellanstora företag är Katarina Sjögren Petrini, Ticket Leisure Travel AB. I kategorin små företag vann Katarina Walter, Antrop AB. Priset till Årets Unga VD, som inte får vara äldre än 30 år, gick till Joachim Lindström, Ideal of Sweden AB.

Ny bok för ledare som vill stoppa korruption

I boken ”Att vilja göra rätt - 9 steg för ledare att stoppa korruption” ger konsulten Lars Björklund konkreta tips kring antikorruptionsarbete på ledarnivå.
– Vi har en stor brist på ledarskap och för mycket fokus på regler. Det är chefens agerande som är helt avgörande för etiken i organisationerna, säger han.

4 saker som ledaren kan göra för att lyckas med säkerheten

En undersökning från säkerhetskonsulten Dupont Sustainable Solutions, där de främst frågat toppchefer från 80 stora globala företag, visar att ett engagerat ledarskap är det viktigaste för ett företag att lyckas med säkerheten. Därefter kommer riskhantering och riskbedömning. Samtidigt visar studien att ledarskapet ofta har stora brister.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här