nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Kai Wärn

Han blev Årets Ledare 2017

Kai Wärn som är vd för Husqvarna Grupp utsågs den 28 november till Årets Ledare 2017. Priset går till en person som uppvisat ett enastående ledarskap inom näringsliv och förvaltning.

Juryns motivering lyder:

”Med enkla bilder, tydliga mål och ett jordnära sätt har Årets ledare 2017 lyft ett av Sveriges äldsta och mest välkända bolag.”

Under sina dryga fyra år som vd för den världsledande tillverkaren av utomhusprodukter har Kai Wärn förbättrat lönsamheten, vässat strategin och omorganiserat Husqvarna Group till ett betydligt mer kundfokuserat och varumärkesinriktat bolag. Ett framgångsrikt koncept, vilket visat sig både i interna mätningar och genom en kraftigt ökad lönsamhet.

– Det är en ära att få ta emot priset men i första hand en utmärkelse till alla våra engagerade medarbetare runt om i världen, säger Kai Wärn om utmärkelsen.

Årets ledare delas ut av Affärsvärlden i samarbete med Korn Ferry, Mannheimer Swartling och PA Consulting Group.

Priset instiftades år 1984 och delas ut för 34:e gången i år.

Bland tidigare pristagare märks bland andra Marcus Storch (Aga), Salvatore Grimaldi (Monark), Stefan Persson (H&M), Cristina Jutterström (Dagens Nyheter), Carl-Henric Svanberg (Assa Abloy), Eva Hamilton (SVT), Olof Faxander (SSAB), Johan Malmquist (Getinge), Pär Boman (Handelsbanken), Tom Johnstone (SKF) och Georg Brunstam (Hexagon).

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här