nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Hälften av alla företag brister i förebyggande arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets granskning av nära 1 700 arbetsplatser visar att över hälften av alla arbetsplatser brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Men inspektionerna visade även på positiva tendenser – bland annat inom detaljhandeln där många unga arbetar. 

– Vi gjorde många besök i detaljhandeln och det visade sig att de stora kedjorna har kommit väldigt långt. Många av de mindre butikerna däremot behöver förbättra sitt arbetsmiljöarbete, berättar Lena Lindskog, projektledare för inspektionsinsatsen.

De stora kedjorna har ofta kompetens när det gäller förebyggande arbete och är rustade för att hantera sina risker.

– De har bra rutiner mot exempelvis hot och våld, hantering av snatterier, bemötande av kunder, introduktion av ny personal och förebyggande av belastningsskador, säger Nenad Jemelka, arbetsmiljöinspektör vid region Syd.

Av de närmare 1 700 arbetsplatser som inspekterades i hela landet under två veckor fick cirka 900 anmärkningar. Granskningen gäller företag i bland annat branscherna callcenters, hotell och restauranger, magasinering, information- och kommunikationsföretag, detaljhandel och konsultföretag.

– Arbetsmiljöverket kommer att följa upp de som fått krav på förbättringar med förnyade inspektioner under januari och februari 2018, berättar Lena Lindskog.

Inspektionen ingår som en del av en större kampanj som drivs i samtliga 28 medlemsländer inom EU samt Norge och Island. Den genomförs mot bakgrund av att Europas befolkning blir äldre och att arbetstagarna i framtiden kommer att behöva hålla sig friska för att kunna vara kvar på arbetsmarknaden längre. Arbetsmiljön är en viktig faktor när det gäller att vara frisk och vilja jobba längre.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här