nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Guide för omställning till cirkulär affärsverksamhet

SVID, Stiftelsen Svensk Industridesign har tagit fram en ny internationell hållbarhetsguide där företag, designer och högre utbildning kan hämta inspiration och verktyg för att arbeta hållbart. Sustainabilityguide.eu ska hjälpa den som vill lära sig mer om ekodesign och som vill ställa om till en cirkulär affärsverksamhet.

Den nya webbplatsen samlar affärsmodeller för cirkulär ekonomi, principer för ekodesign och case med företag som kommit långt i sitt cirkulära arbete. Här finns till exempel svar på vad det innebär att arbeta cirkulärt istället för linjärt och hur designer kan förlänga produkters livslängd genom ett livscykeltänk.

– Sajten ska fungera som en språngbräda och kunskapskälla för de som ännu inte har tagit sitt första steg i processen, men även som en djupgående resurs för den som har kommit längre, berättar Anna Velander Gisslén, projektledare och kommunikationsansvarig för projektet EcoDesign Circle på SVID.

Till grund för den nya webbplatsen ligger en undersökning som gick ut till små och medelstora företag, designorganisationer och universitet. Genom undersökningen har SVID identifierat marknadens kunskapsbehov kring hållbart och cirkulärt arbete.

– Den tidigare svenska Hållbarhetsguiden har varit ett uppskattat stöd men det har funnits en stor efterfrågan på en engelsk version. Med nytt innehåll på engelska kan vi tillgodose ett behov för fler i Sverige och även utomlands, säger Kristina Frisk, vd, SVID. 

Sustainability Guide har släpps samtidigt i flera länder i Östersjöregionen som en del av projektet EcoDesign Circle. Under året kommer guiden att översättas till både svenska och andra språk i regionen. 

Läs mer: Guide till hållbara affärer

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här