nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Gratistjänst tar tempen på ditt möte

Fyra före detta KTH-studenter ligger bakom en uppfinning som de kallat Mentimeter – en mobilfunktion som ger mötesdeltagare en möjlighet att omedelbart och anonymt säga vad de tycker i olika frågor.

Det är ett allmänt känt problem att möten kan få kraftig slagsida när de verbalt begåvade lägger ut texten, på bekostnad av de eftertänksamma och mer tystlåtna.

Enligt en av upphovsmakarna bakom Mentimetern, elektroingenjör Johnny Warström, kan chefer som vill få omedelbar och anonym input från medarbetarna när det gäller prioritering av olika frågor ha oerhört stor nytta av mentimetern.

Webbaserad enkelhet

Till skillnad från den klassiska mentometern, som kräver hårdvara i olika utförande, är mentimetern knuten till verktyg som med stor sannolikhet redan finns i företaget – det vill säga datorer och mobila enheter.

Teamet bakom Mentimetern: Johnny Warström, Kristoffer Renholm, Henrik Fräsén och Niklas Ingvar har medvetet valt att inte skapa en app, vilket öppnar tjänsten för alla olika slags telefoner och tekniska plattformar, det enda som krävs är tillgång till webben.

– Mentimetern är ett bra verktyg för att öka engagemanget vid ett möte eller en konferens, konstaterar Johnny Warström.

Mentimetern finns tillgänglig i en gratisvariant och i en mer omfattande betalvariant.

GÖR SÅ HÄR:

Du som är mötesledare går in på webbsidan www.mentimeter.com – där finns en gratisvariant av Mentimetern. Här kan du också utforma de fråga du vill ha svar på.

Mötesdeltagarna går därefter via mobiltelefon, laptop eller läsplatta in på denna länk, där finns själva röstningsfunktionen.

Röstningen sker med hjälp av en kod som du som mötesledare fått när du utformade frågeformuläret. Resultatet visas upp för mötesdeltagarna genom ett stapeldiagram på mötesledarens dataskärm.

Fler nyheter

Träning i dialog skapar driftiga arbetsteam

Forskaren Tomas Jungert vid Lunds universitet visar i en studie att övningar i dialog och i att ge återkoppling skapar driftiga och trygga arbetsteam. Arbetsgrupper som tränades i detta upplevde en ökad inre drivkraft och de trivdes bättre på jobbet än grupper som inte fick samma träning.

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här