nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Jim Andersén, bitr. professor företagsekonomi, Högskolan i Skövde.

Nöjda medarbetare ökar lönsamheten

Kopplingen mellan nöjda medarbetare och lönsamma företag är fokus i en ny studie som just har påbörjats vid Högskolan i Skövde. Tre framgångsexempel ska studeras.

Den är en uppföljning av tidigare studier som visat att de flesta åtgärder som stärker ett företags lönsamhet försämrar medarbetarnas välbefinnande. Dock fann man då tre intressanta företag som bröt mot mönstret bland de 100 som undersökts. Den nya studien ska nu fokusera på dessa företag. Den leds av biträdande professor Jim Andersén på Institutionen för handel och företagande vid Högskolan i Skövde.

– Det här forskningsprojektet kommer att bygga vidare på det tidigare genom de tre företagen, säger han. Vi kommer att göra djupare analyser av dem och ta reda på varför de särskiljer sig. Förhoppningsvis blir resultatet att vi kan visa bra praktiska exempel på sätt som ett företag kan stärka sina medarbetare och som skapar en positiv spiral.

Forskningsprojektet är treårigt och har just startat.

Fler nyheter

Skanska ”Årets mångfaldssmarta företag”

Föreningen MINE, som arbetar tillsammans med näringslivet för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet, har tilldelat Skanska utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisationen. Motiveringen är att Skanska under de senaste åren lyckats utmärka sig som en förebild - inte enbart i den egna branschen och i Sverige, utan även globalt.

Rekrytering som ger bitter eftersmak

De senaste tre åren har söka-jobb-upplevelsen försämrats. De flesta som söker ett jobb behandlas på ett sätt som gör att deras syn på företaget försämras. Det visar en undersökning som rekryteringsbyrån Wise Professionals gjort i samarbete med undersökningsföretaget YouGov.

”Framgångsrika ledare handlar annorlunda”

Efter 14 års studier av ledare runt om i världen har författaren och företagsrådgivaren Jo Owen kommit fram till att de bästa och mest framgångsrika ledarna har något mer kraftfullt än bara skicklighet. De handlar annorlunda därför att de tänker annorlunda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här