nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Jim Andersén, bitr. professor företagsekonomi, Högskolan i Skövde.

Nöjda medarbetare ökar lönsamheten

Kopplingen mellan nöjda medarbetare och lönsamma företag är fokus i en ny studie som just har påbörjats vid Högskolan i Skövde. Tre framgångsexempel ska studeras.

Den är en uppföljning av tidigare studier som visat att de flesta åtgärder som stärker ett företags lönsamhet försämrar medarbetarnas välbefinnande. Dock fann man då tre intressanta företag som bröt mot mönstret bland de 100 som undersökts. Den nya studien ska nu fokusera på dessa företag. Den leds av biträdande professor Jim Andersén på Institutionen för handel och företagande vid Högskolan i Skövde.

– Det här forskningsprojektet kommer att bygga vidare på det tidigare genom de tre företagen, säger han. Vi kommer att göra djupare analyser av dem och ta reda på varför de särskiljer sig. Förhoppningsvis blir resultatet att vi kan visa bra praktiska exempel på sätt som ett företag kan stärka sina medarbetare och som skapar en positiv spiral.

Forskningsprojektet är treårigt och har just startat.

Fler nyheter

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här