nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Shutterstock

Företagshälsovården skapar en bättre arbetsmiljö

I en färsk undersökning från LO, PTK och Svenskt Näringsliv visar det sig att åtta av tio företag köper in tjänster som rör företagshälsovård. Detta ger bättre arbetsmiljö, bättre psykisk och fysisk hälsa och lägre sjukfrånvaro.

– Det är första gången som parterna gemensamt gör en sådan här undersökning. Förhoppningen är att resultaten kan inspirera andra. Men jag är lite förvånad, att resultatet är så homogent. Det hade jag inte förväntat mig, säger Svenskt Näringslivs vice vd Peter Jeppsson.

I undersökningen intervjuas vd:ar, personal- och administrativa chefer samt fackliga företrädare och skyddsombud, från 1 600 av Svenskt Näringslivs medlemsföretag, om synen på hälsotjänster.

Alla företag, oavsett bransch eller storlek, är överens om att företagshälsovård får positiva effekter. Vanligast är det att satsa på arbetsmiljöutbildningar och första hjälpen. Det anger 86 procent. Hälsokontroller och friskvård, till exempel rökavvänjning, är andra tjänster som ofta används liksom stödsamtal och krishantering.

Nästan 60 procent av företagen har någon gång vänt sig till privat läkare, sjukgymnast och psykolog och 42 procent erbjuder medarbetare sjukvård- och/eller rehabiliteringsförsäkring.

86 procent tycker att de har haft stor eller ganska stor hjälp av de köpta tjänsterna. Mest positiva är företag med 250 anställda eller fler. 95 procent anser att de har nytta av tjänsterna. Motsvarande siffra bland företag med 10-49 anställda är 82 procent.

44 procent svarar att arbetsmiljön blir bättre, 39 procent hävdar att den fysiska ohälsan inte är lika utbredd och 38 procent kan se en minskad sjukfrånvaro. 19 procent upplever att tjänsterna inte har någon inverkan alls.

Men det finns också ett och annat som svenskt Näringsliv, LO och PTK anser bör förbättras. Det handlar bland annat om att hälften av chefer och fackliga företrädare anger att de inte har samråd innan ett avtal om företagshälsovård tecknas.

Fler nyheter

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här