nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Fel styrelsefokus skapar lam ledningsgrupp

Upplever du att din ledningsgrupp har svårt att genomföra de beslut som fattas? Du är inte ensam, enligt Vd Barometern 2014, är hälften av de tillfrågade vd:arna missnöjda med ledningsgruppens förmåga att genomföra beslut och att nå uppsatta mål.

Många vd:ar är missnöjda med ledningsgruppens förmåga att gå till handling efter att ett beslut fattats. Det visar Ledarskaparnas rapport, VD Barometern 2014. Enligt de tillfrågade vd:arna är det tidsbrist och svag prioriteringsförmåga som är de viktigaste orsakerna till att ledningsgruppen inte lyckas fullt ut.

Detta, i sin tur, kan vara ett resultat av fel fokus från styrelsen. Enligt Mats Frid på Ledarskaparna upplever många vd:ar ett alltför operativt fokus från sin styrelse, vilket fortplantar sig ned i organisationen och skapar kortsiktighet och tidsbrist hos ledningsgruppen.

För att vd ska lyckas behövs ett större engagemang kopplat till bolagets långsiktiga utveckling. Ett stort fokus på kortsiktiga resultat, leder lätt till att medarbetarna inte ser helheten och därmed får bristande engagemang och sämre genomförandekraft, enligt Mats Frid.

.

Fler nyheter

Sälj inte bara produkter –
ta hand om servicen också

I stället för att sälja produkter går allt fler företag över till att hyra ut produkterna och underhålla dem. Också synen på vad som säljs ändras – från att sälja kaffe till att sälja upplevelser. Nu har två forskare gett ut en bok för att hjälpa företag med "tjänsteresan".

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här