nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Få tror att automatiseringen tar deras jobb

Arbetslivspanelen Manpower Work Life visar att var tredje svensk bedömer att hälften av arbetsuppgifterna på deras arbetsplats skulle kunna automatiseras bort inom några år. Men bara en av tio tror att deras eget jobb riskerar att försvinna, samtidigt som experterna bedömer att vartannat jobb kan försvinna inom en snar framtid.

– Experter pekar på att yrken inom handeln, finansbranschen och transportsektorn står på tur att automatiseras. Samtidigt som vissa jobb automatiseras kommer andra att uppstå. Företagen kan redan nu planera för hur de kan hjälpa sina medarbetare att utveckla de kompetenser som behövs framöver, säger Lars Forseth, vd för Manpower Group.

En tredjedel av svenskarna, 32 procent, tror att minst hälften av arbetsuppgifterna på arbetsplatsen skulle kunna automatiseras bort i dag eller på några års sikt. Samtidigt är sex av tio, 57 procent, helt säkra på att deras chef inte planerar att automatisera bort deras jobb inom de närmaste åren. Bara en av tio svenskar, 8 procent, tror att deras eget jobb troligen kommer att försvinna.

– Utvecklingen på arbetsmarknaden går snabbt och det är smart att redan nu utveckla sina kompetenser för att hålla sig anställningsbar. Kreativitet, social intelligens och en vilja att lära sig nytt är tre förmågor som kommer efterfrågas i allt högre utsträckning, menar Lars Forseth.

De branscher där medarbetarna själva tycker att arbetsplatserna har automatiserats mest de senaste tre åren är finansbranschen, IT- och telekombranschen samt inom industrin. De arbetsplatser som automatiserats i lägst utsträckning återfinns enligt arbetslivspanelen inom fastighetsbranschen, parti- och detaljhandeln samt inom hälso- och sjukvården.

Taggar:,

Fler nyheter

Svenska företagare har bäst livskvalitet

Sverige toppar ett nytt europaindex om livskvalitet som Swedbank och sparbankerna har tagit fram som ett mått för att mäta livskvalitet för företagare i Europa. Detta framför sina kollegor i Norge, på Cypern och i Finland. Men den allmänna bilden av hur det är att vara företagare i Sverige framstår som betydligt mer negativ, och företagandet i Sverige är också bland det lägsta i Europa.

Vd:ar underkänner eget cv

En undersökning från Kantar Sifo visar att många vd:ar i svenska företag upplever att deras cv inte räcker till för att de ska kunna ta nästa steg i karriären. Och det är endast knappt hälften som känner att deras nuvarande utbildningsmeriter möter de krav som attraktiva arbetsgivare har i dag.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här