nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

För få kvinnor startar eget men lösningar finns

Bara en tredjedel av egenföretagarna i Sverige är kvinnor och utvecklingen står nästan stilla. Nu pekar Unionen på att kvinnorna bromsas av oron för vad som händer om de blir sjuka eller får barn och tycker att socialförsäkringen behöver ändras.

En SKOP-undersökning visar att den enskilt största orosfaktorn för kvinnliga företagare är vad som händer om de blir sjuka. 28 procent av de kvinnliga företagarna har detta som största oro, att jämföra med 22 procent av männen.

Dåliga förutsättningar

45 procent av de tillfrågade kvinnorna svarade också att de upplevde förutsättningarna att bedriva företag i Sverige som ganska dåliga eller mycket dåliga. Bland männen var motsvarande siffra 32 procent.

– Förutsättningarna ska vara jämställda och eftersom kvinnor och män uppfattar förutsättningarna olika så tycker vi att något måste göras åt det, säger Unionens samhällspolitiska chef Henrik Ehrenberg.

Onödig bromskloss

Unionens förbundsordförande Martin Linder tycker att regelverken inte har hängt med i utvecklingen och är en onödig bromskloss idag.

– Men det går att rätta till! Nu är hög tid att lägga in en extra växel för att Sverige ska leva upp till ryktet som ett av världens mest jämställda länder, säger han.

Här är det flest kvinnor

Enligt siffror från SCB är det störst andel kvinnliga egenföretagare i Danderyd (40,8 procent), Lidingö (39,1) och Vaxholm (38,8).

Tre branscher har en majoritet kvinnliga egenföretagare: utbildning, vård och omsorg samt personliga och kulturella tjänster.

Under ett frukostseminarium i samband med att Unionens rapport släpptes lyftes också bristen på riskkapital för kvinnor fram som en orsak till att få kvinnor startar företag.

Unionen föreslår tre åtgärder för att göra det lättare för kvinnor att våga starta eget:

Att socialförsäkringssystemen anpassas för att inkludera egenföretagare vid sjukdom.

Att det blir möjligt att bedriva företagsverksamhet samtidigt som man är föräldraledig.

Att kommuner ger riktade företagarutbildningar om frågor som är särskilt viktiga för kvinnor, som socialförsäkringssystemet och finansiering.

Läs också: Brist på riskkapital hindrar kvinnor från att starta eget företag

Fler nyheter

Produktivt att växla miljö på jobbet

Högskolan i Gävle har genomfört en treårig studie av aktivitetsbaserade kontor. Den visar att prestationen skiljer sig åt inom olika arbetsytor i det aktivitetsbaserade kontoret och att den stiger om man får gå undan till ett tyst rum eller sitta i en tyst zon,

Hur bra är det aktivitetsbaserade kontoret?

I ett examensarbete vid Handelshögskolan vid Karlstads universitet har två studenter undersökt hur aktivitetsbaserade kontor står sig gentemot traditionella cellkontor. Deras slutsats är att ett aktivitetsbaserat kontor ger ett högre värde för de anställda när det gäller sociala aspekter, ledarskap, produktivitet och utformning, men ett sämre värde för hälsa.

Svenska teknikkonsulter starkast i Europa

De senaste åren har varit strålande tider för den svenska teknikkonsultbranschen. Enligt den europeiska branschorganisationen är Sverige den marknad som har starkast tillväxt i Europa, även om en vändning nu är på gång i flera länder.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här